2、要獎勵聰明的工作，不要獎勵忙碌的工作。
3、唯才是舉，是人生之德，是愛情之德。
4.將人才作為資產來管理。
5.高背椅不只是給人坐的。
6、知人善用。
7.尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
8.無德之才制約就業。
9.人力資源的浪費是企業最大的浪費。
10.學習是員工成功之母，學習是企業發展之母。
11，優秀員工:忠於公司，忠於職業，忠於人格。
12，無德無才，堅決不用。
13，人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。
14，關註別人能做什麽，而不是他們不能做什麽。
15.人才資源是第壹資源，人才戰略是第壹戰略。
16.培養優秀人才，建設美麗新城。
17.大力引進和培養創新創業人才，服務合蕪蚌自主創新試驗區建設。
18，讓大家肩負起公司的使命。
19，無功太多，庸才不對。
20、時代呼喚人才，人才推動事業。
21.能發光的員工要用他。
22.不努力就會失業，不熱愛工作就會下崗。
23、知識從學習中來，質量從提高中進步。
24.推進柔性人才引進，優化人才發展環境。
25、賢者，有能力，正直，睿智的壹面，平庸的退路。
26、海納百川，唯才是用。
27、有序運行的用人機制，優勝劣汰的選拔規則。
28.工作靠競爭，收入靠貢獻。
29.失信者、不可用者，堅決淘汰。
30、大力加強人才教育和培訓，全面提高人才隊伍素質。
31.忽視人才是失職，浪費人才是瀆職，盡力而為是義不容辭的責任。
32、深入落實科學發展觀，深入推進人才戰略。
33、忠誠第壹，能力第二。
34.第壹是選拔人才，第二是用好人才。
35、全員培訓，同步改進，創新進步。
36.要想招到理想的人才，需要做很多工作。
37.大力引進高層次創新創業人才，全面實施人才強市戰略。
38.以正義選人，以道德待人。
39.用好現有人才，穩定關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
40.以人為本，以德為先，為自己的工作喝彩，為別人的成功喝彩。
41，選人要正確，用人要公開，育人要勤政，管理要嚴格。
42.妳要為培訓買單，但不培訓妳會付出更多。
43.不用奴隸，用人才。
44.先造人才，再造名牌。
45、我們不以伯樂之眼識人，只讓馬兒賽跑。
46、智慧思維，獨裁。
47.能力小又放心的人，要人盡其才，適可而止。
48.加強引智引智工作，助推創新創業發展。
49.崗位有人才，業績論精英。
50、小康事業，人才為本。
51.事業召喚人才，創業造就人才。
52.忠誠、敬業、嚴格、高效。
53.人才也是生產力。
54.有德無才的培養和任用。
55.人人平等，公平競爭，關愛員工，優勝劣汰。
56.大膽提拔任用年輕人。
57.樹立人才優先發展理念，加快轉變經濟發展方式。
58.賢良有才，破格重用。
59.全面落實人才優惠政策，加快創新創業人才集聚。
60.不敬業，就失業；如果妳不熱愛妳的工作，妳就會被解雇。
61.優化人才資源配置，促進人才結構調整。
62.科學技術是第壹生產力，人才是第壹資源。
63.用妳善意的批評糾正每壹個員工。
64、每個人都是人才，都可以匹配。
65、落實科學人才觀，開創人才工作新局面。
66、員工沒有績效，沒有優勢，是人力資源的浪費。
67.人性中最本質的需求是被尊重和欣賞。
68.壹個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。
69.激發人才創造力，創新人才工作機制。
70.員工要聰明，中層管理者要聰明，高管要聰明，老板要開明。
71，以人為本是組織的核心。
72.解放思想、人才和科技生產力。
73.改革的第壹步是把不適合企業發展的人去掉。
74.挖墻腳是獲得好人才最快最直接的方法。
75.創新用人理念，引入競爭機制。
76.人才就是生命，愛才之德，識才之能，用才之長。
77、科學發展，人才第壹。
78.能上的，平的，平庸的。