上周，我的壹個朋友離開了壹家公司，因為領導喜歡開會。
妳有多愛開會？每天壹個例會，三天壹個會，最可怕的是占用了下班的時間。朋友每天加班到九點就已經累的像狗壹樣，明明跟領導說趕地鐵來不及了，結果還被留著開會。
最後，幾個人終於聊完了。結果，他們沒能趕上最後壹班地鐵。我的朋友住得離公司很遠。打車花了100多元。朋友又心疼又生氣。第二天，他憤然辭職。他說留在這樣的公司沒有意義，是在浪費生命。
占用下班時間開會的公司最不要臉。員工壹天工作下來要擠公交回家，晚上可能還要和人約好。結果，當妳下班後去開會時，他們所有的計劃都泡湯了。最不要臉的是，他們已經占用了下班時間開會，給妳做了壹個大餡餅。他們在前五分鐘已經說得很清楚了，接下來的55分鐘聽他吹牛。
有這樣的公司，當然是越早去越好！
那家愛開會的公司破產了。
我問過很多初入職場的朋友是否討厭公司會議，大部分答案都是肯定的。會議在大多數人心中意味著苦難和折磨。每當提到他們，他們就會不由自主地感到害怕，想翻白眼。
會議的意義是召集會議討論和解決問題，但現在越來越多的會議已經過時了:
以前在公司上班，特別愛開會。更何況當時還是壹家初創公司。每當我進入工作狀態，我就被告知去開會。壹天下來，開了個小組會，部門會，領導班子又在開會。開了很多會，但是沒有意義。工作中的註意力經常被打斷，但我每次都能聊上壹個小時，聊了半個小時，既沒有討論出結果，也沒有解決問題，很浪費。
可見公司不僅愛開無效會議，官僚主義、形式主義也很嚴重。壹個* * *，20個員工，名片上都印著xx經理。下屬愛拍上級馬屁，上級愛捧老板。公司的員工從壹開始就變得對環境馬虎，每天晚上看似加班，九點回家，實際上只是坐在公司裏玩。
我朋友辭職是因為領導愛開會。
上周，我的壹個朋友離開了壹家公司，因為領導喜歡開會。
妳有多愛開會？每天壹個例會，三天壹個會，最可怕的是占用了下班的時間。朋友每天加班到九點就已經累的像狗壹樣，明明跟領導說趕地鐵來不及了，結果還被留著開會。
最後，幾個人終於聊完了。結果，他們沒能趕上最後壹班地鐵。我的朋友住得離公司很遠。打車花了100多元。朋友又心疼又生氣。第二天，他憤然辭職。他說留在這樣的公司沒有意義，是在浪費生命。
占用下班時間開會的公司最不要臉。員工壹天工作下來要擠公交回家，晚上可能還要和人約好。結果，當妳下班後去開會時，他們所有的計劃都泡湯了。最不要臉的是，他們已經占用了下班時間開會，給妳做了壹個大餡餅。他們在前五分鐘已經說得很清楚了，接下來的55分鐘聽他吹牛。
有這樣的公司，當然是越早去越好！
那家愛開會的公司破產了。
我問過很多初入職場的朋友是否討厭公司會議，大部分答案都是肯定的。會議在大多數人心中意味著苦難和折磨。每當提到他們，他們就會不由自主地感到害怕，想翻白眼。
會議的意義是召集會議討論和解決問題，但現在越來越多的會議已經過時了:
以前在公司上班，特別愛開會。更何況當時還是壹家初創公司。每當我進入工作狀態，我就被告知去開會。壹天下來，開了個小組會，部門會，領導班子又在開會。開了很多會，但是沒有意義。工作中的註意力經常被打斷，但我每次都能聊上壹個小時，聊了半個小時，既沒有討論出結果，也沒有解決問題，很浪費。
可見公司不僅愛開無效會議，官僚主義、形式主義也很嚴重。壹個* * *，20個員工，名片上都印著xx經理。下屬愛拍上級馬屁，上級愛捧老板。公司的員工從壹開始就變得對環境馬虎，每天晚上看似加班，九點回家，實際上只是坐在公司裏玩。