第壹，老領導給這個機會發生了什麽？
作為壹個老領導，妳可能對他有很深的了解。嗯，妳知道他辭職的原因嗎？這是什麽？這個人性格怎麽樣？他是怎麽對待團隊成員的，他去的企業是不靠譜的，所以如果妳要求了解他的企業，如果他真的想讓妳去，他肯定會接受，那就去了解吧。待了壹兩天，我覺得我能看到很多東西，也就是說，不管是過去的領導，還是不熟悉的人，這種情況下妳都要詳細了解，不要尷尬。
畢竟如果工資高了三四倍，妳要想想為什麽，因為這是壹個比較不常規的情況，妳要判斷他的真實性和支付能力，因為妳現在在國企工作穩定，所以之後，不要被這種口頭承諾所吸引，要看具體情況，去看看吧。
第二，在這個基礎上，如果妳覺得還可以，那就和家人溝通。
每個人都有自己的考慮，所以妳的家人和妳的妻子也有他們的考慮。許多人不想離開他們的家庭。畢竟有孩子有老人是很熟悉的環境。這個時候妳需要和他壹起做壹件叫做* * *建立願景，和* * *確定大家都有更好的期待？妳有更好的主意嗎？
這個時候，只要妳給她強大的信心和對未來的展望，我相信這不是問題。
但是妳也要做好壹件事，上班的同時和家人保持良好的溝通和關心。說事業和家庭的矛盾需要犧牲壹方面，不是壹個合理的理由。
第三，問問自己的內心。
其實這第三點是最關鍵的。妳想要什麽?妳想成為什麽？要不要碰碰運氣，敢不敢冒這個險？
我相信，即使這個機會最後失敗了，如果妳有能力，也不怕找到比現在更好的工作。
要明白，最差的時候比很多年前剛開始工作的時候好很多倍。
所以如果這個機會真的像妳描述的那樣，妳真的去判斷，去看，我覺得最好大膽去做。
但是老胡還是建議妳拋開自己的感覺，妳的害羞，妳的似乎擔心別人認為妳不信任他的情緒因素。請假呆兩天看看，用個人感覺判斷這是不是壹個機會。畢竟妳要對家人負責，也要對自己負責。
祝妳好運。