以前的壹個同事告訴我，她剛懷孕的時候，老公在她肚子上放了壹個小錄音機，每天給胚芽貝多芬，希望他(她)生下來聰明，有壹個美好的未來。雖然已經過去很久了，孩子有沒有音樂天賦，有沒有希望成為阿寶和那樣的草根歌手還不清楚，但我依然記得父母的期望，甚至當時準媽媽認真的表情。我不禁要說，可憐的傳承風，他們願意怎麽想象怎麽做都不過分。
另壹位媽媽告訴我:女兒出去讀研，回國了。她在競爭激烈的求職大軍的面試中脫穎而出。兩三輪下來，她被某知名公司錄用，從事數據分析工作。作為新人，她的工資收入在壹線城市還是比較樂觀的，這是很多年輕人羨慕的。就是這樣的工作不好找。說到過年，在她眼裏已經越來越淡了。最近，她其實正準備辭職。理由:“看不到未來。”我問朋友怎麽回事。她說，女兒看到的不是公司現在給她多少錢，而是幾個部門在低迷的市場環境下面臨業績快速下滑和解散，公司有由強變弱的趨勢。看到公司連“幾個辦公室合壹”，她恨不得船翻了再試著遊上岸。
我問朋友:“寒冬，公司緊縮，有人要走，但有人會留下。減肥公司，或者最後壹站，將會卷土重來。如果妳女兒沒有更合適的去處，不妨先留下來。畢竟現在拿到錢也不算少了。”但她說女兒和自己不壹樣。孩子想的是，雖然公司暫時還能支付她豐厚的勞動報酬，但是沒有人能長久。
？我從朋友的話裏聽到的意思是，現在年輕人關註的“前途”，不是眼前短期的“錢途”，而是公司的眼光和個人的晉升空間，而不是公司表面的“錢”，他們怕三天之後陽光泥濘，“快沈”了。
？聽了這話，我為她女兒鼓掌。既然做了這樣的選擇，她就自信了，不怕再被篩選。年輕人獻出自己的生命，投身風浪，這並不是壹件壞事。
？相比之下，那些在暴風雨前退縮的媽媽們，冒險島，那些怕困難退縮回自己家，也就是平躺的軟娃娃們，並不比朋友的女兒和那些和她女兒壹樣優秀的人更值得鼓勵和支持。