目前企業經常會遇到員工侵占公司財產、泄露商業秘密、違反競業限制協議、單方面離職等違反勞動合同的情況，讓企業遭受巨大的經濟損失卻又無能為力。挽回損失的成本高，往往得不償失，更多的是贏了官司賠了錢(損失無法挽回)。
解決方案:中建擔保真誠向貴公司推薦員工擔保。以上問題將由中建擔保賠償貴企業所遭受的經濟損失，讓企業實現員工的無憂保障。
什麽是員工擔保？
職工擔保是指企業職工(員工)因侵占財產、泄露商業秘密、違反競業限制約定、單方離職、違反勞動合同等行為，為保護員工違約造成的損失而提供的擔保。壹般是用人單位為員工申請，受益人是用人單位的擔保業務，也可以是員工個人向我公司申請。
為什麽要買員工保障？
擔心員工挪用公款侵占財產——出納，出納挪用公款跑了，司機開走了，保安偷自己的，財務經理挪用公款。※:
擔心員工違反勞動合同規定單方面辭職會給公司造成巨大損失——被送出國培訓的員工單方面辭職，浪費大量培訓費，員工未經公司同意單方面離職。※:
擔心員工泄露公司商業秘密，給公司造成重大損失——技術人員泄露公司商業秘密(如設計方案、高科技等。).※:
擔心簽了競業限制協議的員工違反協議——離職員工在約定時間前到同行業其他公司工作。※:
擔心員工其他違約行為。※:
員工擔保是企業為員工購買的信用擔保。如果企業因員工的不誠信行為遭受損失，中建擔保公司將優先對企業進行賠償，保護企業利益不受損失，企業可以轉移用人風險。
員工擔保就像保險？
沒錯，員工保障的原理和保險是壹樣的，但保險是為了保障人們免受意外事故造成的損失，而員工保障是為了保障企業免受員工不誠信行為造成的損失。
企業購買員工擔保需要提交哪些資料？
1，營業執照(復印件)；
2.員工擔保問卷；
3.員工名單和身份證復印件；
4.員工與企業簽訂的勞動合同、保密協議、競業限制協議和培訓協議的復印件；
5.員工擔保確認函，或員工擔保申請書(員工個人申請時)；
為被擔保員工出具保函需要多長時間？
客戶提供的資料齊全後，3個工作日內即可完成審核並出具員工保函(函)。
企業申請理賠，是不是要辦很多手續？
不可以，如果客戶在我行保函範圍和有效期內提出索賠，我行將在收到客戶提交的符合保函規定條件的索賠通知後30個工作日內進行賠付，同時需要提供以下資料進行調查:
1，受益人營業執照，證明其有工作權；
2.保證人的個人身份證和社保信息；
3.雙方簽訂的勞動合同；
4.保函原件；
5.填寫完整的索賠申請；
6.擔保人的詳細事件和聯系信息；
7、債權轉讓協議(采用我司格式)；
8.客戶收貨憑證；
9.企業損失的證據；
10，其他有助於事件調查的證據；
員工擔保的保額是怎麽核定的？
企業可以根據不同崗位員工可能給企業造成的最大損失，做出不同額度的擔保，從而節省擔保費用，可投入5000元/年至N萬元/年。
買員工保險貴嗎？
我們的收費標準是保額/年的3%，根據員工人數出險率和投保人數及總額可以有壹定的優惠，但個人的保險費不低於200元/年，團體的不低於2000元/年。
員工有哪些保障的產品，如何選擇保險？
員工信用擔保——彌補員工占用資產造成的損失；
員工保密保障——彌補員工違反保密協議造成的損失或違約金；
員工競業限制保障——彌補員工單方解除勞動合同造成的損失或違約金；
員工行為保障——彌補員工違反競業限制協議造成的損失或違約金；
其他——保障範圍可以根據企業對員工保障的要求來設定。
減少企業高管、優秀技術人員、優秀R&D人員跳槽，造成損失。-員工行為保證
防止銷售、設計、R&D人員泄露商業秘密造成違約和損失。-員工保密保證
防止企業技術人員違反競業限制協議，導致違約。-員工競業禁止保證
防止財務人員、生產人員、店員、收銀員、保安侵占資產——員工信用擔保。
根據客戶對員工擔保的需求，提供其他違約擔保-員工其他違約擔保。
中建擔保公開承諾，中建擔保的每壹位員工都將努力成為員工擔保專業領域的佼佼者，為客戶提供最好的服務。您的意見和建議是我們改進的方向。歡迎聯系我們，告訴我們您的企業在員工風險管理方面遇到的問題，我們將認真為您的企業提供可行的解決方案！
請親身體驗中建擔保最好的擔保服務，不再為員工不誠信造成的損失頭疼！！
鐘健擔保有限公司中山分公司
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