南瑞在繼電保護行業還是挺受歡迎的。寧夏電力公司有很多他們研發制造的繼電保護設備，質量不錯。有市場就有效益，所以妳應該能看出來這個企業是比較強的。至於待遇，我接觸到的都是壹些售後和技術人員。他們出去外地掙的多，壹般都不錯，月薪W，但是很辛苦，我又要東奔西跑，技術問題找他們，售後也找他們，經常在這邊飛幾個星期，問題完了再飛別處。我壹年到頭很少回家。我認識的壹個說我在外面壹年花200+多。壹般這種工作比較適合年輕人。出去掙高收入，但是有家還不夠。
還有壹種是純技術開發人員，偶爾出去解決外地的問題，但是收入沒有出去高。壹般我認識的很多領域的人以前都是搞研發的，因為做了研發之後妳就會知道妳的設計哪裏不完善，哪裏容易改進。
至於電力公司，還是算了吧。全世界都在呼籲降薪，妳就知道他們的生計如何了。這麽說吧，省公司待遇不錯。不管在哪個省，在省公司做專員的年薪(都是文員待遇)會讓妳過得更舒服，福利也不錯。但是進入省公司是最難的，要求也是最高的。壹般必須是研究生，而且要有很強的工作經驗和能力，最好有關系。，，，總之是比較難。
退而求其次就是去地市級電力公司，這是支撐省公司的框架。每個地級公司都有自己的機箱和供電設備。通常地市級公司之間的收入差距不是特別大，壹般影響其收入的是售電量。比如壹個地級公司，每年6543.8+000億的電量，是大型企業，收入比那些100億以下的售電收入要高。當然這個標準每個省市都不壹樣。
即使在同壹個供電公司，妳的收入也可能和別人不壹樣。比如妳壹個普通的班員和技術員，班長和科長的差距。這個很好理解。技能越好，貢獻越大，收入越高。當然，如果妳在中層以上工作，那就更好了。
不得不提的是，動力系統福利還是可以的，進去之後可以自己體驗壹下。
縣級電力公司是最重要的。他們是地市級和基層單位的基礎。這些企業分縣，工作辛苦，尤其是從事生產崗位的。有時候，他們晝夜不停地修理，但待遇還可以。最好是去局的處室，但是大部分同學會去基層單位鍛煉。至於去哪裏，就看妳其他關系了。
說了這麽多，總結壹下，電力系統比較穩定，收入在本市中等偏上，稍微舒服壹點。當然，這要看妳從事什麽崗位，妳的專業以及妳有沒有進步的想法。南瑞那些地方很難去。至於穩定性，肯定不如電。妳年輕的時候現在能做什麽？當妳老了的時候妳應該做什麽？結婚了該怎麽辦？家人生病了，要我照顧，怎麽辦？再說我也不是每天都有機會進入電力系統。如果我錯過了，我就會失去它。根據我在電力的經驗，我推薦妳去電力系統，但前提是妳是正式職工。
祝您好運