有關詳細的計算方法和例子，請參閱勞工處的網站:labor/TC/public/pdf/WCP/簡明指南/附錄2.pdf
答案2):以下計算方法適合計算長期服務金？遣散費的金額:
月薪員工:(上月工資X 2/ 3) * X可追溯服務？錢
日工資或計件工資雇員:雇員在過去30個正常工作日選擇的任何18天的工資*
x可追溯服務？錢
小於1？服務？期比較？算算。
*上限為22 500美元的三分之二(即65 438美元+05 000美元)。員工也可以選擇用他最後的12。
月平均工資的計算。
~節選自labor/TC/public/pdf/wcp/簡明指南/10.pdf。
以下將會計算妳的長期服務金:
妳帶傭金的月薪25000美元(法律上明確規定傭金是薪資的壹部分)，比規定的上限多了22500美元，所以妳的月薪只能算22500美元。
妳的年資是從2005年9月1到2012，11，365，也就是7年，91 = 7+91。
將上述數據代入計算程序:22，500美元x 2/3 x (7+965，438+0/365)
(剩下的請用電腦算。)
特殊說明:
1.我認為妳沒有資格領取長期服務金，除非妳被解雇！妳公司的終止導致妳失業，妳應該向公司追討的應該是遣散費。長期服務金和遣散費的計算方法完全相同，但支付的原因不同。我會勸妳拒絕接受長期服務金，並向公司追討遣散費。因為被辭退意味著妳不再適合公司給妳的工作，但是被辭退是公司的問題，會影響到妳的聲譽和以後找工作的難度。
2.雇主向雇員支付長期服務金/遣散費後，可申請從雇員強積金帳戶內雇主的供款中追討累積權益。~ ~參考MPFA/TCH/Information _ Centre/FAQ/Employee/MPF _ Employee/index . JSP
(關註問答17)
沒有妳過去12個月的員工記錄，我無法計算妳的年假工資。，正在進行壹項關於就業調查的在線問卷。
請花點時間參與本次調查。
這份問卷只需要妳5-10分鐘。
每個小組所花費的時間將對這次調查有很大的幫助。
spreadsheets.google. /viewform？key=pT- 3ZCbP92v6pglYDFqBzUQ
完成問卷後，會有專人聯系並提供工作機會。