人事局的職稱認定，由相關部門直接確定獲得初級職稱；中鐵、中建的稱號是企業直接認可的，認可度很高。
2.不同的證書
人事局的證書是OSTA證書，其他屬於職業培訓證書、崗位技能培訓證書等。中鐵和中建的證書是系統評價工程師證書，以後不能繼續評價高級工程師。
擴展數據:
人事局是壹個行政單位。以市級人事局為例。其職能如下:
1.研究擬訂人事制度改革的規劃和方案，制定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查；負責制定國家機關的編制和分流政策。
二、負責制定國家機關、事業單位工作人員和退休人員規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。
三、負責專業技術人員管理和專業技術隊伍建設；負責專門人才的規劃培養和有突出貢獻、享受政府特殊津貼的中青年專家的選拔；負責來華(回國)定居專家的管理；負責留學人員的安置、工作調整及相關科研經費。
研究實施博士後制度；擬定國(境)外機構專業技術骨幹人才出入境管理政策，在我市招聘專業技術骨幹人才並組織實施。
四、負責制定事業單位人事制度改革方案和事業單位工作人員、專業技術人員、工人管理政策，並組織實施；歸口管理專業技術人員職稱，推行專業技術資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。
五、貫徹執行國家公務員管理政策和法規，檢查和指導國家公務員制度的實施；負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。
六、負責人力資源規劃和開發，制定人才流動政策，管理和引導人才市場，建立境外人才進入我市人才市場的準入制度，建立健全人事行政復議和人事爭議仲裁制度；對高校畢業生提出緊急的、有保障的指令性分配方案；負責制定高校畢業生就業政策並組織實施；承擔特殊需要人員的選拔工作。
七、國家機關、事業單位工資制度和政策的執行情況；落實國家機關和事業單位工作人員退休政策；負責機關事業單位離退休人員的管理；負責機關事業單位工人技術等級的認定和綜合管理；組織實施機關事業單位職工崗位等級規範。
八、負責審核以市政府名義獎勵表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調政府各部門的獎勵表彰工作；負責考核和推薦上級行政獎勵人員；負責目標責任制；代表市政府，承擔市委管理的部分領導的行政任免程序。
九、負責軍隊轉業幹部的安置和培訓計劃並組織實施；負責退休軍官的工資福利和日常管理。
十、指導和協調國際人才交流與合作；實施與政府間人事工作協議相關的合作項目。
十壹、負責政府系統和政府部門人事工作的指導、監督、檢查和協調；指導市行政幹部管理學院的業務工作；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
十二、承辦市政府交辦的其他工作。
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