在評價上市公司時，我們應該區分“成長”和“發展”這兩個概念的不同含義。企業資產的保值增值是可持續發展的量化表現，往往是壹個“增長”的概念。但是，企業“發展”是壹個比單純的數量“增長”更高的概念。要防止為了企業“短期增長”而犧牲企業“長期發展”的傾向。發展經濟學認為，經濟發展不僅表現為經濟總量的增長，還表現為經濟結構特別是產業結構的升級和優化。用美國哈佛大學教授錢納裏的話說，經濟發展就是經濟結構的成功轉型。
隨著中國整體經濟結構的轉型，企業的市場環境由賣方市場轉變為買方市場，大部分行業的競爭空前激烈。幾乎所有的企業都面臨著市場競爭的考驗。企業在市場經濟中的立足點在於其產品的競爭力，這就要求企業根據市場需求的變化，不斷開發新技術，降低成本，調整產品結構，加強管理。如果上市公司的經營機制沒有很好地轉換，壹些上市公司，尤其是那些有明確任職期的總經理，為了達到配股資格的標準，會在管理上出現短期行為，而不是做“前人栽樹，後人乘涼”的蠢事，而是靠擴大負債來支撐企業的“成長”。這個債務包括賬面上的顯性債務和應該支付而沒有支付的隱性債務。企業發展和利潤最大化是矛盾的統壹體，利潤既是發展的手段，也是發展的結果；沒有利潤就沒有發展，發展也不壹定要犧牲所有的利潤。但是，即使目標是利潤最大化，有時也需要在短期內限制利潤，以便在未來獲得更多的利潤。近兩年盛行的資本管理，是中國從“實物管理”到“價值管理”的飛躍。在這個飛躍中，企業的經營目標是追求企業的“價值增值”，而不僅僅是凈資產的保值增值。在股票市場上，上市公司的市場價值已經成為比傳統的資產價值概念更重要的衡量標準。分析主流資金的真實目的，尋找最佳盈利機會！)
在有效率的資本市場中，企業總價值最大化的目標會使所有者和經營者追求的財務目標趨於壹致，即崇尚真實利潤，追求企業的整體價值和長遠發展。