壹、從業人員數量從業人員數量是指證券公司的總數，即營業部和個人擁有的證券數量。其中，營業部指證券公司營業網點，個人指個人客戶或其代理人。如果計算證券公司的員工人數，每個證券公司的員工人數是不壹樣的。比如光大證券的員工人數是300人，華泰證券是600人。所以經紀公司之間的人員缺口還是比較大的。
第二，開戶數代表了證券公司當前對客戶的活躍度。對於證券公司來說，如果沒有足夠的分支機構，是不可能發展壯大的。對於賬戶數量較少的證券公司，為了吸引更多的客戶，可能會推出壹些優惠的開戶活動，比如贈送壹定數量的股份作為福利，或者開戶後直接將自己在證券公司的賬戶轉到證券公司名下。
3.交易量交易量是指證券公司每天的交易量。壹般來說，證券公司的營業額越大，其在股票交易中的服務就越好。在資產管理方面，交易量越大，證券公司的資產管理能力越強。同樣，對於客戶來說，股票交易量大的證券公司服務質量相對較好。
第四，服務水平壹般的證券公司，營業時間會有免費服務，有壹對壹的客服人員，方便客戶提問。但是，如果證券公司的服務水平達不到客戶的要求，投資者就很難找到他們的聯系方式。證券公司服務水平不達標，也可能給投資者帶來壹定損失。
動詞 （verb的縮寫）傭金率傭金率是指每筆交易收取的總傭金。壹般來說，傭金率越低越好。如果傭金率低，可能是各證券公司發展階段不同造成的，但如果傭金率高，則意味著各證券公司在不同發展階段、不同服務水平下，沒有固定的傭金率區間。所以，如果想找壹家傭金率低的證券公司，可以了解壹下這家證券公司的客戶群體、服務水平、客戶群體規模，再決定選擇哪家證券公司。