股息是股東的壹種收益，股息的計算公式為:股息=紅利/普通股加權平均數。股東按照實繳出資比例分得紅利；公司增加資本時，股東有按實繳出資比例優先認繳出資的權利。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不優先認繳出資的除外。
所謂職工持股，是指企業提供各種優惠條件，使職工能夠獲得其企業的股份，成為企業的股東。因為股權代表損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，職工股只適用於股份有限公司。
公司的分紅壹般是根據發展的需要來確定的，很少會把當年的利潤全部分掉。壹般不盈利、不盈利或虧損的公司不分紅。
分紅是將未分配利潤扣除公積金等費用後分配給股東，是股東收益的壹種方式。轉增股本是上市公司配股的壹種形式，是從公積金中提取的。上市公司歷年積累的利潤和溢價發行新股的收益都是通過配股實現的，兩者來源不同。
此外，兩者在納稅上也有差異，但在實際操作中，紅股和轉增股本的效果基本相同。
年度匯算清繳後，公司繳納盈利企業所得稅，提取法定盈余公積和定息分紅後，董事會決定給予員工壹定比例的分紅。這部分分紅不屬於員工的基本工資，公司正式員工都可以拿到。有現金分紅和股份分紅。現金分紅是直接發放的，股份分紅是用公司的股份而不是現金發放的。其目的是希望員工成為公司的壹份子，對公司更有歸屬感，能夠更加努力工作，獲得資本，改善生活。
綜上所述，以上是壹些股份分紅的方式。希望這篇文章能幫到大家！