公司通過管理、技術、營銷為每壹位員工設計了多重職業發展通道(縱向和橫向通道)，並通過崗位輪換、工作調動、競爭上崗三種方式為員工提供了提升技能的順暢機會。公司根據管理層、R&D和營銷人員的不同工作性質，建立了績效工資制度和工程承包激勵機制。
2007年，三壹重工投資1000萬元成立了建築面積5000多平方米的培訓中心，最多可同時容納300人。培訓中心的成立是實現公司可持續發展的重要保障之壹，也是三壹重裝向集團靠攏，構建現代人力資源管理體系的重要舉措。三壹重裝根據集團要求，每年選派20人左右到國內外學習，並與哈工大聯合創辦了碩士學位項目，為R&D人員提升學歷和技能開辟了發展通道。與大連理工大學合作舉辦MBA班，提高管理人員和後備幹部的管理意識和專業素質；通過職業技能鑒定，為生產技術工人開辟發展通道，等等。通過多樣化的培訓模式、多媒體教學方式、情境教學方式、互動教學方式，從基層員工到中層幹部每人每年累計培訓達到50課時以上。
住在三壹重裝:
良好的福利待遇讓三壹重工員工有了更多的保障。此外，三壹重工還為員工提供品牌工裝、夥食補貼、班車、節日物資、生日禮物、帶薪休假、探親路費、特困基金、重大活動補貼等。公司還為海外營銷服務人員、倉庫管理人員、法務人員、攪拌設備安裝人員、司機提供了額外的人身意外傷害保險，為女性員工提供了特殊疾病保險。此外，公司還經常組織豐富多彩的活動，如象棋、卡拉ok、籃球、拔河、羽毛球比賽等。，豐富員工的業余生活；此外，公司還經常組織各種參觀學習活動，為員工提供豐富的生活和娛樂活動。
2008年，中長期激勵和員工福利被列為三壹重工年度重點業務工作，壹系列措施正在制定中。管理人員的薪酬調整政策和所有員工的中長期激勵計劃即將出臺。
我們的未來:
今天的三壹重裝將定位為行業領袖、企業標桿、世界知名品牌。三壹重工將被定位為中國煤礦行業的標誌性企業，沈陽行業的名片，三壹重工航母艦隊中的主力戰艦。成為世界煤礦設備最具活力的R&D和創新基地，世界級煤礦成套機械供應商，產品完全替代進口。未來的三壹重裝將更加精彩，更加輝煌！
三益的不懈努力使我們贏得了輝煌的昨天，我們邀請您與我們壹起走向輝煌的明天！
三壹重裝，裝備世界！