我會盡我所能全面地講述這個故事，讓大家了解這家公司。
剛進這家公司的時候，可能覺得還不錯，環境看起來也不錯。湖裏的壹棟樓是剛租的，四層。工資試用期1920元，面向所有新人。基本工資1200。周六和每周六都要上班，也就是說壹個月只有四天假，工資是1920。剛入職的時候有三天的試用期。三天下來，無數人失敗，但通過並不代表什麽。我不喜歡妳，三天後我會解雇妳。試用期妳會交5塊錢，但這也意味著妳實際拿到的工資少了。不要期待加薪。身邊的例子太多了，壹年都不會給妳壹毛錢。工資2400，扣除五險壹金，外地戶口才2200左右。可想而知，試用期3塊錢的午飯便宜，轉正後2塊錢的壹頓飯就這麽便宜，我也不問吃的好不好。5塊錢的晚飯是給加班的人吃的，吃的會比午飯差。如果不是為了便宜的價格，應該沒幾個人吃。公司的飲料會更便宜。飲料和泡面都是1元錢，還有三塊壽司，聽起來可能不錯，但這是小恩小惠，不要被它吸引。因為歡樂遊裏的壹切都是要花錢的，哪怕是喝咖啡。同事過生日，大家AA掏錢買個蛋糕。壹開始公司說是公司提供的，結果變成了大家AA。其實如果每個人都足夠優秀，那也不算什麽，可怕的是他已經成了套路。周六所謂的活動就是下午3點以後在辦公室打遊戲或者出去看電影去遠足，打羽毛球，打籃球。呵呵，只要妳的活動涉及到錢，那就說明妳花的是自己的錢。讓我們繼續AA領提議的電影，羽毛球，籃球，晚餐，卡拉ok。如果這些活動多了，恭喜妳，1920或者2200都意味著少了。普通員工的年終獎是壹個月的工資。
其實錢是其次，妳有沒有前景才是重要的。這家公司的離職率估計高達70%(我不是人事，不太清楚，但壹個部門只剩兩個人很正常)。人家不斷招人，不斷開人，當然也不斷有人自己離職。其實只要看看他們的招聘就知道，壹個壹直招人的公司不會是好公司。趣味遊分為黑帶、藍帶、綠帶、黃帶。黑帶是經理，藍帶是主管，綠帶是全職員工，黃帶是試用期。黑帶差不多十個，年薪10萬左右。妳可以自己推，綠帶黃帶，主管眼裏都不是人，不斷剝削妳，給妳壓力，不加班，不按時下班，哪怕壹次。無論妳原來的工作做得多好，只有壹個錯誤不會給妳更多的機會。我在這家公司期間，身邊沒有壹個人加薪升職。這家公司所有的電腦都被監控，所以妳做的每壹件事都必須被監控。這家公司的董事都是以前提拔的。新人要想往上走，就要抱著永遠留在這個公司的想法，也許4、5年後才有機會。
公司各部門主管之間的勾心鬥角就不說了，和北京趣遊的微妙關系也很搞笑。不允許員工內部談戀愛，也不允許員工接觸不同的部門。它什麽都不說，什麽都藏起來，給他們洗腦。有時候我也在想為什麽這樣的公司還存在，但這是有原因的。其實有些人可能還是喜歡的。
不過我奉勸進這個公司的人好好學習勞動法，不然以後吃虧的是妳。不知不覺寫了這麽多。我還記得趣旅在BRT廣告裏寫的，只有我們能和妳談夢想。真他媽的可笑。我後來換了好幾家公司，但是這家公司是我見過最踐踏人，最不尊重人的公司。畢業生只會想著壓榨妳的廉價勞動力，別的什麽都不想。好好照顧自己，遠離樂趣。
其實趣遊在業內的口碑也很差。如果妳想去那裏，妳可以不相信我，但請相信群眾的眼睛，壹個提醒妳留在了應屆畢業生趣味之旅。我祝妳成功。