壹、社保如何從壹家公司轉到另壹家公司？
有兩種情況。壹種是兩家公司在同壹個地區繳納社保，比較簡單。需要在原公司停掉員工，然後在另壹家公司參保。同時，員工需要離開原單位的工作崗位，到新單位辦理入職手續。還有壹種情況是兩個單位不在壹個地區，需要辦理職工辭職和社保轉移，然後在另壹個單位辦理社保登記，再轉移社保。
《社會保險法》第19條
《社會保險法》第32條
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。《城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》第三條參保人跨省流動就業的，由原參保地社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)出具參保繳費證明，基本養老保險關系轉移到新參保地。參保人員達到領取基本養老保險待遇條件的，各地參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；達到領取待遇年齡前，不得終止基本養老保險關系，並辦理退保手續；出國定居和到香港、澳門、臺灣省定居的，按國家有關規定執行。
2.養老保險異地轉移需要哪些資料？
1，持身份證明和養老保險手冊到原繳費社保機構開具《基本養老保險參保繳費證明》。
2.申請轉入新參保地(如為事業單位、國企或其他事業單位，可直接交給用人單位)。
3.新單位會按規定為妳辦理參保登記手續。繳費後提供基本養老保險繳費憑證、基本養老保險關系轉移接續申請表等材料。經社保機構審核後，由雙方社保機構聯系辦理轉移手續。
三、公司破產了怎麽辦？社保怎麽轉
公司應按照《勞動合同法》的規定給予勞動者壹定的經濟補償。壹般按照工作壹年給予相當於1個月工資(指所有工作，包括社保)的經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條:經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者離職後需要轉移社保和公積金，找到工作後再轉移。
社會保障轉移:
1.帶著職工身份證、社保卡和原單位的離職證明，先去原社保局索要《基本養老保險轉移證明》。
2.將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡提交至目前參保的社保局，填寫參保人基本養老保險關系轉移申請表。
3.數據提交後，壹般需要45天左右才能完成傳遞。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。《城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》第三條參保人跨省就業的，由原參保人所在地的社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)出具參保繳費證明，基本養老保險關系轉移到新參保地。參保人員達到領取基本養老保險待遇條件的，各地參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；達到領取待遇年齡前，不得終止基本養老保險關系，並辦理退保手續；出國定居和到香港、澳門、臺灣省定居的，按國家有關規定執行。
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第五十二條跨統籌地區就業的職工，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。