近年來，IBM壹直在調整其在全球的戰略布局。南美、東歐、東亞、南亞、東南亞逐漸成為其規劃中的重要區域，如在菲律賓開設新的指揮中心，在印度、中國和南美建設IBM全球交付中心，在中國拓展ITD，取代原來位於歐洲的ITD部門。其中印度的布局最大，印度在IBM的重要性目前似乎已經超過。
IBM在中國由IBM中國控股，目前* * *擁有三家全資子公司:IGSC、ISSC/ICGD等。
IBM中國:國際商用機器(中國)有限公司負責戰略控股、R&D、政府公關、銷售等。CDL和CSDL目前正在由IBM中國公司編制。
IBM IGSC公司:
IBM全球服務公司，IBM全球服務(中國)有限公司，原IBM全球服務部，2007年6月5438+10月成為全資子公司，專註國內售後和技術支持。
IBM ISSC/ICGD公司:
IBM Solution & amp服務公司/IBM中國全球交付，IBM集成系統解決方案(中國)公司/國際商業機器全球服務(中國)執行中心，有時稱為IBM全球交付中國或IBM全球交付中心(中國)。專註於IBM外包業務和技術維護。
IBM等:
IBM工程技術公司，國際商用機器工程技術(中國)有限公司，目前規模不大。
IBM於1956進入臺灣省，1957進入香港。改革開放後於1985(與惠普同年)進入大陸。最早是在北京喜來登長城酒店，幾經變遷搬到了現在的盈科中心。IBM中國業務開展之初，核心團隊基本都是從臺灣省和香港抽調的。目前IBM中國的高層基本都是非大陸人，大陸人目前在做的是樊宇先生，他從1985年開始就成為大陸的旗幟。
在亞洲，IBM和Hong Kong Lee的PCCW之間的關系不同尋常。大中華集團和IBM香港公司的總部都在PCCW大廈。2006年，IBM亞太區總部也從日本東京遷至上海。
[關於在IBM工作的人]
掛IBM徽章的不壹定是IBM員工。Blue Express代表IBM為客戶服務，也在IBM各地的辦公室懸掛IBM徽章。面試中遇到的IBM人事MM不壹定是IBM的，IBM的很多人事都是外包的。自然，不掛IBM徽章的也不是IBM，比如ISTC長城國際。
在IBM工作的人主要分為三種:正式工、包工頭、至尊。其中contractor是合同工，可以理解為外包，不按IBM薪資標準，不享受IBM薪資福利。Suplemental是按小時付費的，真正的IBM人是IBM中國、IGSC、ISSC/ICGD等地的常客，可以在BP(Blue Page /IBM的全球通訊錄)上查到。
IBM為什麽這麽復雜？原因很簡單:控制成本。IBM的產品銷往全國各地。如果每個省市都設立壹個IGSC分公司，要花多少錢？如果IT市場不景氣，經濟危機來了，這些新人怎麽辦？這個問題可以通過設置承包商和上級來解決。當妳要裁員的時候，是理所應當的。市場不景氣，就讓藍快裁掉多余的人。
[關於樂隊]
IBM的員工是按照band分級的，他們的工資直接和band掛鉤。波段範圍從band0到band10，然後向上到D、C、B、A、AA、TN，a * *為17。基層員工絕大多數集中在band4~band7。在中國，畢業生入職第壹年是band90。經過壹年的純藍訓練和觀察，5級和6級為壹般銷售類，6級為技術類。由於他們的高地位，北京的IBM中國實驗室(CDL)和軟件開發中心(CSDL)是從6級起步的，但GTS、SO和ITD在IGSC和ISSC/ICGD的員工就沒有這麽幸運了。他們必須從第四波段開始。但有些職位沒有band6，可以直接從band5晉升到band7，比如SSR(系統服務代表)。
Band也是IBM控制成本的壹種手段。IBM實行和band壹樣的工資。二線城市的band工資標準和北京上海是壹樣的，但是二線城市的低級別band壹般比較多。
如果藍快員工被派往IBM工作，他們將被指定為承包商，從band3開始。
以上僅針對畢業生，社會招聘的固定波段要看真本事。
TN級和AA級只能授予IBM董事會成員或各地區首席執行官。這壹層壹般稱為Assignee-In，如亞太區CEO、大中華區(GCG)CEO、IBM日本區CFO等。
【關於IBM薪資福利待遇】
IBM薪資(MBS/月基本工資)與波段級別掛鉤；
大陸
3級3000 ~ 4500元人民幣
四級4000 ~ 5500元人民幣
5000 ~ 8000元人民幣
6000 ~ 10000元人民幣
Band7 8000 ~ 16000人民幣
Band8 & gt15000人民幣(Band8及以上為非壹線經理，不在此列)。
在上述基礎上，IBM中國和IGSC每月補貼800元人民幣，每年發行65，438+04個月的MBS。年底考核增加1 ~ 2個月。
ISSC/ICGD和ETC沒有800補貼，壹年交13個月MBS，年底考核也是1~2個月。
房補視地區而定。
香港、臺灣省和大陸沒有可比性。在香港可以直接從band4拿到差不多17000HKD，相當於內地的band8。
IBM中國、IGSC、ISSC/ICGD等都沒有春節開門紅包，中國大陸港也壹樣。
IBM的統壹工作時間是早上9: 00到下午6: 00，早上6: 00以後的加班(OT/over time)按工資的兩倍計算，是節假日、IGSC、ISSC/ICGD等的三倍。ISSC/ICGD部分部門因承接國外項目需要倒班，會有相應的倒班補貼。
Band6及以上加班沒有加班費。
周壹至周四要求商務正裝，周五要求商務休閑裝。面對客戶，壹線比較嚴格，二線技術內勤好像比較隨意。壹年10天年假，2天事假，每月壹天病假，加上聖誕節，全年休假25天，其他按國家法律辦理。
在四五星級酒店出差，補貼以出差的幣種計算，中國大陸250人民幣/天，香港330港幣，臺灣1300新臺幣，美國47美元，日本8650日元。每位IBM員工出差都會發壹張AE金卡，金額從1到5W不等。
工作所需出租車費用全報，無論是加班、出差還是見客戶。
以上適用於IBM中國、IGSC、ISSC/ICGD等。
IBM ceo 07年薪據報道是180w工資+500w獎金，共計680w，換算成人民幣不到5,000 W。其他地區的CEO應該不會超過這個標準。
【關於IBM的培訓】
大中華區的員工培訓壹般集中在北京(盈科中心)、上海(現張江)、廣州(中泰廣場)、深圳(黎明大廈)、香港(盈科中心)。學校招的新員工畢業後集中在北京進行純藍培訓，香港的也會飛過來。大中華區以外的大陸出差比較少，壹般都是派band7以上的人。海外培訓壹般是在港同事參加，回來後會在中國大陸培訓。
ISSC/ICGD承接海外外包項目，去了IBM歐洲(EMEA/歐洲& amp；中東地區)培訓機會。
IBM的工資雖然不高，但是培訓很多。在希爾頓、長城喜來登、香格裏拉、凱賓斯基的門口，穿西裝、提IBM包的基本都是IBM人。
【關於IBM推廣】
大陸升級頻段慢。壹般從band4到band5需要2~3年左右，band5以上升級1個波段需要3~6年。band7到band8是個坎，band8壹開始是個經理，但不上不下。因為IGSC接納了很多前資深員工，所以有很多在it工作了十年以上的band7。ISSC/ICGD從2002年開始，當時從IBM中國和香港提拔了很多band7擔任壹線經理。我想我自己的樂隊還沒有培養起來。
藍色快車和長城國際(ISTC)是IBM的合資公司，其中壹些管理職位也由IBM band7和and 8擔任。
香港的晉升機會比中國大陸少，十年後成為樂隊成員的情況並不少見。
【關於IBM，不像IBM】
很多人覺得IBM的工資不高。與惠普和SUN相比，IBM目前在業內的薪酬確實較低，原因有幾個:
1) IBM在大陸人心中的地位太高了。如果妳問壹個在街上掃地的大叔，他也會知道那是壹家很棒的電腦公司。大家都覺得IBM很棒，所以工資應該高。然而，市場競爭如此激烈，沒有壹個企業不想節約人力成本，廣州的匯豐軟件開發中心，上海的惠普GDCC，全球的IBM ISSC/ICGD就是明證。
2)在郭士納執政期間，IBM剛剛進入中國。當時給員工定的工資和波段確實比現在高。但彭美生2002年上任後，奉行與日企壹脈相承的用人理念(他曾擔任日本ISSC董事長四年，期間ISSC成為IBM全球服務核心組織)，因此節約成本勢在必行。這是ISSC/ICGD近幾年在全球取得巨大發展的重要原因之壹，也是2002年以前IBM在中國的老員工離職不多，但2003-2007年員工離職有所增加的原因之壹。
應該說IBM工資普遍偏低是事實，網上也有ISSC/ICGD等不是IBM的說法。其實不管是ISSC/ICGD等，還是未來的IGSC，應該說都是IBM，只是不像大家認為的IBM。
[IGSC和ISSC/ICGD的前世]
2002年以前，中國只有壹個IBM中國。彭美生2002年上臺後，對IBM進行了大刀闊斧的改革，在勞動力成本低廉的多個國家開設了IBM全球交付中心/ISSC，並於2006年在原全球服務部的基礎上成立了IBM全球服務有限公司(IGSC)。完成了IBM控股、IGSC服務、ISSC/IGDC維護和技術支持等工程技術的戰略布局。
在印度，IGSC印度公司(IBM全球服務印度PVT有限公司)的規模不斷擴大。在國內，IGSC中國逐漸拓展到壹些較大的二線城市，已經或計劃在北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、杭州、寧波、Xi安、濟南、天津、合肥、石家莊、太原、福州、南京、杭州、成都、重慶上市。
ISSC最早成立於日本，最初翻譯為IBM集成系統解決方案有限公司，為郭士納領導的IBM在20世紀90年代的復興做出了巨大貢獻。時任ISSC (1993~1997)董事長彭美生也在2002年成為IBM的第八任CEO。中國ISSC成立於2002年，並已更名為IBM全球交付中心。GDC的概念應該是IBM在2004年左右推出的。目前，IBM在全球有24個gdc，其中印度有7個，分別位於班加羅爾、浦那、古爾岡、海德拉巴(2005)、加爾各答(2006)、艾晨(2007)、諾伊達(200；；中國4個，分別是深圳(2002)、大連(2005)、上海(2006)、成都(2007)；其他具體地點如俄羅斯、匈牙利、羅馬尼亞、捷克、巴西、阿根廷、菲律賓、越南不詳。
【關於IBM的校園招聘】
學生進入IBM最快捷的方式就是實習。IBM IGSC、ISSC/ICGD等每年都會在壹些招聘網站上招聘大三大四的實習生。進IBM實習比參加校園招聘容易。
IBM的傳統校園招聘過去集中在北京、上海、廣州的少數幾所大學，如北京大學、清華大學、復旦大學、仲達大學和華南理工大學。近幾年ISSC/ICGD成立後，IBM的校園招聘擴展到成、武、大等二線城市。由於IGSC成立不久，ETC規模略小，招聘趨勢不明。