面試壹開始，HR會簡單介紹壹下他們的公司。然後我覺得不錯，就去面試了。我去了之後，先填了壹張表，然後幾分鐘就填完了。等了半個小時沒人來，我就從會議室去前臺讓我等壹會兒。我等了十多分鐘，壹個HR妹子來了。
我只是上來讓妳談談妳做的項目，所以？人事問題項目？技術經理不該問嗎？我剛剛向她介紹了我的項目。
然後他拿出壹個面試問題給我，說要我先看兩分鐘，然後聽寫。妳不用做測試嗎？直接聽寫？我看了看那些面試題，原來是別人做的，然後我就把答案塗黑了。我去！！！！至少也是個公司。我舍不得幾張紙。不就是幾毛錢嗎？我也用了別人做過的，對面試官沒有起碼的尊重。沒辦法。妳是來面試的，所以我也沒說什麽。我看了壹下題目，從下面的問答中給她解釋了壹下。然後持續了大概十幾二十分鐘。面試結束後，我要求回去等通知。
我就納悶了，壹個人事妹子因為技術問題來面試。首先，我不尊重程序員。我說的技術問題妳懂嗎？還是騙我來面試的？至少要尊重面試官。面試時玩手機是什麽意思？我在說話。我能尊重我的仆人嗎？
總體感覺這家公司不太好，不太像招人，面試官也只是閑著沒事玩。壹個不懂得尊重人的公司，我覺得我進去了也不會有什麽好的發展。所以，面試官們，睜大妳們的眼睛。不要再犯同樣的錯誤。