1，經濟補償金按照職工在本單位工作年限和前12個月平均工資計算；
2.按本人工資每滿壹年壹個月計算，不滿半年的按半年計算，不滿半年的按壹年計算；
3.勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資三倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不得超過十二年。
工廠搬遷的步驟:
1，做個計劃，先做個搬廠的計劃；
2.產品在工廠中的布置；
3.工廠設備的搬遷。
綜上所述，工廠搬遷有很多事情要做。產品分揀不是問題，設備搬運是問題。想要更有序更順利的完成工廠搬遷，就必須按照步驟來。同時，因工廠搬遷導致原勞動合同無法履行的，單位將支付員工經濟補償金。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償金的計算經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。