現在很多公司都不看學歷。很多都是看妳的能力，尤其是外企。他們關註的是妳的個人能力和妳為他們公司創造的效益。所以，如果妳想進外企，妳的專業對妳起不到完全的作用，主要還是看妳的思維能力。我覺得妳應該多註意這方面思維的培養。
滿意，請采納
想去外企工作，什麽專業比較好？
其實外企對英語專業的需求並沒有妳想象的那麽大。英語專業如果不與其他專業結合，出路很窄。他們只能在外企做秘書。建議他們可以在人事部門發展，這樣未來更好。
⑶英語專業學生進外企可以做什麽？
妳好，我也是英語專業的。畢業快三年了，壹直在外企，國企，私企。我覺得外企尤其是英美日的管理比較完善，待遇壹般(不要期望太高，因為華大畢業生很多)。如果是新人，去外企還是可以學到很多東西的，比如先進的工作和管理方法，優秀的企業文化。英語專業畢業生就業面廣，文秘、翻譯、外貿業務員、外貿跟單、采購、采購助理、物流、英語培訓等等。大家畢業後幾乎都是從零開始。壹般外企都有壹般的入職培訓和以崗位為導向的專業培訓，裏面的氛圍更適合學習。當妳遇到問題時，主動詢問妳的同事和上級，這壹點很重要。
我沒去過長沙。不知道長沙的情況怎麽樣，聽說那裏消費高，工資壹般。
現在妳最好打好英語基礎。花點時間學習壹些與妳的理想人生規劃相關的知識。比如妳是做物流的，那妳就要在學校多讀點物流方面的書。應屆畢業生多，壹定要有自己的殺手鐧。
(4)化學專業的外企可以去哪裏？
可以去3M公司，陶氏化學，北化精細化工，國內還有天津博迪化工，國藥控股，阿拉丁。希望能幫到妳。
5]以後想去外企工作，應該選擇什麽大學和專業？
如果想去外企工作，大學和專業不是最重要的。最重要的是通過商務英語資格考試，這樣妳就有很好的機會進入外企。
【6】以後可以去外企工作。有機會出國的大學專業是什麽？
其實專業都有機會，出國現在問題不大。
比如妳學農業，將來在農科院工作，妳也有很多出國留學的機會。
學機械，在生產設備的外企工作，也有機會在這個部門學習。
對於學建築的人來說，現在很多大型建築公司在海外都有項目，外派人員很多。老員工不喜歡出國，新員工機會多。他們不去的地方大多是貧窮落後的國家。
學管理的機會比較多，但是沒有壹個公司會單純靠學管理就讓壹個剛畢業的本科生去做經理。
根據自己的意願、興趣和就業前景選擇專業。出國的機會很多，各行各業都有機會。學好英語是前提。
曾經，想進外企，大學選什麽專業好？
如果想進外企，建議妳學習人力資源管理專業。進外企的機會應該很大。在眾多專業中，人力資源管理是很不錯的。如果妳有興趣(壹般人際關系好，組織能力好)，那就更好了！！這個專業很有前途，就業形勢還不錯！人力資源管理本專業培養德、智、體全面發展，適應社會經濟發展需要，具有紮實的經濟管理理論基礎，系統掌握人力資源管理理論和技能，具有較高的外語和計算機應用能力的高級人力資源管理專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，教學內容的安排體現了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力培養，學生基礎紮實，知識面廣，能夠更好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業實習和專業職能實習，安排了大量的案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有基本的行業知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法學、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。學生畢業後可在大中型國企、外企、私企、事業單位從事人力資源管理工作，在* * * *相關部門及其他單位從事人才發展規劃工作，繼續攻讀碩士、博士學位。人力資源從業者到底是做什麽的？以前沒有人有人力資源的概念。其實人力資源是在人事管理上，運用專業知識和管理知識為企業打理壹切的職業。在企業中，通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。平時的工作內容包括:與人大量溝通。從事人力資源工作，根據具體分工，需要與企業高層管理人員、部門負責人、企業普通員工、求職者等不同對象進行溝通。這是人力資源工作的最大特點，也是工作內容中最重要的部分。每天都會用到和處理大量的表格和數據，因為現代企業的人力資源管理中通常都會用到這樣的工具。寫壹份文件。招聘計劃，考核制度，培訓方案，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都會附帶文件。這個職業的工資是多少？壹般來說，人力資源行業新員工的平均薪酬水平在1，500-2500元之間，最高的總監級別可以在1，000元以上。也就是說，人力資源從業人員的薪酬是隨著崗位的增加而提升的，這更符合管理崗位的晉升規律，也不同於專業技術崗位。人力資源從業者平均工資最高的是“金融行業”，可以拿到4500元以上，其次是“通信？”電信業”，也能拿到4200多元。如果服務於外企或合資企業，人力資源從業者的工資會高壹些。當然，如果妳能做人力資源總監，妳的年薪會達到65438+萬以上。人力資源從業者的職業發展路徑:目前人力資源從業者的入職門檻不是很高，如果是人力資源管理、管理學、心理學等相關專業就比較容易。但未來人力資源管理會向更高的專業化方向發展，所以上述專業很可能在幾年後成為更高的門檻。從發展的角度來說，人力資源本身就是壹個管理崗位，所以內部晉升是主要的發展方向。轉型的機會:可以利用自己在這方面積累的經驗，把自己轉型成專家，比如企業管理顧問、職業顧問等。人力資源崗位的發展前景總體良好。1.需求越來越大，關註度越來越高，呈上升趨勢；第二，工資越來越好。第三，在企業中的地位越來越重要。但是和財務、營銷相比還是有差距的，發展會比較慢，壹定要有耐心。這份工作最大的門道是:用時間換空間。如果妳想成為壹名人力資源工作者，最重要的是實踐經驗。畢竟這幾年對人力資源的需求越來越大，越來越要求專業化。相對來說，學歷不是最重要的。所以妳可以選擇在相對規範的企業工作，可以從內部行政過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作(壹些認證培訓可以在壹定程度上幫助妳獲得人力資源工作)。將來30歲左右，壹定要選擇壹個行業。雖然這幾年人力資源工作已經不受行業限制，但是隨著社會需求的提高，我覺得選擇行業是提高競爭力的途徑之壹。選擇行業的關鍵在於行業本身的發展和妳的興趣。可以測試壹下自己的興趣，看看自己適合什麽樣的行業。
呵呵，祝妳成功...
學什麽專業能去外企？
學什麽專業都可以去外企。關鍵是看妳的能力。
說英語專業學生可以去是不是壹種謬誤？英語專業可以做財務工作嗎？可以做工程師。能做專業的采購工作。能做好工作。可以做研發工作。
妳英語再優秀也不能去這些部門。可以背莎士比亞全集，也不能去。
去壹個英文號的外企很重要，但更重要的是專業能力。
(9)商務英語專業進入外企可以從事哪些崗位？
壹、職位:
1.從事壹般進出口業務的談判、生活和工作接待的口譯、壹般商務活動中各種資料的起草和翻譯的專業人員。
2.在各種場合擔任英語口譯員，熟練地將書面材料從英文翻譯成中文，並參與公司商務和外事活動的專業人士。
二、外企對英語的要求:
要求更高，尤其是聽說能力和寫作能力兩個方面。
1)聽說可以多練習多模仿；
2)在寫作中，可以分析長難句的構成規律，根據長難句的語境進行模仿寫作，然後練習壹些應用文和議論文的寫作題目，不斷對比自己的文章和參考範文的差異，提煉出亮眼的句型，提高寫作能力。
⑽大學畢業後想去外企工作應該選擇什麽專業？
在外企工作和專業無關。只跟專業能力和個人能力有關。
外商投資企業是壹個籠統的概念，包括所有的外商投資企業。
外商投資企業是指依照中華人民共和國法律在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者由外國投資者單獨投資的企業。所謂中國投資者包括中國境內的公司、企業或其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或個人。