福利待遇:
(1)防暑降溫費:公司每年5月-10月(共6個月)發放降溫費，標準為100元/月；車間每天供應礦泉水和綠豆湯；
②年終獎:根據生產和實際工作情況發放年終獎。
③社會保險:公司為所有員工購買社會保險(包括養老、醫療、工傷、失業、生育)，所有費用由公司承擔；
④人身保險:公司為每位員工購買商業(人身意外)保險，費用也由公司承擔。
⑤.住房公積金:公司為每個考核合格的員工繳納住房公積金。
⑥.住宿:工廠有自己的員工公寓，3-4人/間(有空調、衛生間、熱水器、衣櫃等。，費用大概60元/人/月)。
⑦.吃:公司實行自選用餐制度(早餐提供:各種糕點、面食、豆漿、炒飯等10多個品種。，員工根據個人喜好在上述品種中選擇自己喜歡的品種；提供午餐和晚餐:每餐六菜壹湯。員工可以根據個人喜好從六道菜裏挑選自己喜歡的菜，湯是免費的。每月餐費200元左右，公司每個工作日補貼餐費6-10元)。
⑧年假:員工在公司工作滿壹年後開始享受帶薪年假，年假根據員工的社會服務情況確定。年假最長不得超過15個工作日。如果員工享受年假，公司還可以憑機票壹次性報銷300元的差旅費補助。
⑨。業余學習:公司鼓勵員工在不影響工作的情況下，進行與本職工作相關的業余學習，比如報考成大。凡工作滿壹年，符合公司審批條件的，由公司報銷材料費、培訓費、報名考試費總額的60%。
主治醫生。過節費:每年中秋、春節交600元/人。並在春節期間給予留廠過年的員工100元/人的利潤。
勞動合同:所有員工自入職之日起簽訂正式勞動合同。
生活娛樂:公司有自己的籃球場、足球場、室內活動室和花園式生活區，會定期和不定期舉辦各種文體活動(如看電影、籃球、足球、乒乓球、社交)。每年組織壹次旅遊，費用由公司承擔。
吳江經濟開發區金童大道東
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