創業:是從無到有，不斷創新、發展、壯大的事業。
堅持:是指在發展中鞏固、完善、提高事業。
創業和堅持:事物發展和成長的兩個方面，就像壹棵大樹，創業是壹門強大的學科，堅持是茂盛的枝葉，相輔相成。
人為:做、破、創。
堅持創業靠人努力:意思是無論創業還是堅持，成敗的關鍵在於人的努力。歸根結底，創業難，堅持不易，創新發展更難。
創業的現實意義在於，它體現了馬克思主義“人的因素第壹”的思想和“以人為本”的管理理念。在人和事的因素中，它強調人的因素；在主客觀因素中，它強調人的主觀能動性，大力提倡發揮人的聰明才智。
是董事長兼黨委書記莫誌毅同誌長期實踐經驗的總結和提煉。既是人生經歷和感悟，也是三友集團發展壯大的歷史寫照。集團的發展歷程是壹個由小到大、由弱到強、由量變到質變的互動發展過程。
從色織廠的營銷工作到自制滌綸長絲；從化纖廠的復興到純堿產量的不斷提高；從股票上市到集團項目建設，各項事業全面發展。事實證明，向人求教是比較明智的，但invictus不是天上掉下來的。
堅持創業，事事努力，作為企業精神，是三友集團生產經營宗旨和企業價值觀的集中體現。在實際工作中，體現為十種精神:
1，同心同德的團隊精神；
2.自我壓力和不屈不撓的進取精神；
3.吃苦耐勞的創業精神；
4.毅力和求勝的冒險精神；
5.無私奮鬥、勇於付出的奉獻精神；
6.抓住機遇，只爭朝夕；
7.實事求是、埋頭苦幹的務實精神；
8.大膽探索、敢為人先的改革精神；
9.爭創壹流，追求卓越的精神；
10，負重奮進，永不滿足的發展精神；
它是三友集團的靈魂，是全體員工自覺遵循的集團價值觀，是萬人員工的凝聚力，是三友集團創業、做大、做強、做優、做久的指引，成為三友集團持續發展的不竭動力。這種精神成為全體員工的共同追求，並轉化為巨大的物質力量，激勵著三友集團朝著既定的目標前進。
企業理念:做企業的關鍵是做人，做事，做文化。
企業理念是企業文化的核心和動力源泉。企業只有具備足夠的能力處理企業發展的內外部矛盾，才能確立核心價值觀和圍繞核心價值觀的辯證方法論。三友的企業哲學專門講立身哲學，也就是企業家如何做人做事的哲學思想。“做企業的關鍵是做人、做事、做文化”是三友集團董事長、黨委書記莫誌毅提出的三友哲學宣言，充分體現了企業管理的高層思維模式。
做人:做人是做事的前提和基礎。三友的企業理念中提到的“做人”，就是企業的員工，無論內外，都要誠實守信。
做事:三友企業理念中的“做事”是指公平、正直、高標準、嚴要求、追求完美；不能保守，要敢於並善於創新。
做文化:三友企業理念中所說的“做文化”是指做企業文化，是企業發展的靈魂和基石，是企業發展、管理和人才戰略的高度概括。做三友企業文化，就是做“以人為本、勤政務實、科學發展、創新”的文化。
做人、做事、做文化是三友企業理念的核心理念和動力源泉。我們要按照做人的原則做事，以做事的結果來判斷人。要先做文化，再做管理，充分體現了三友企業文化“以人為本”的哲學思想和價值理念。
核心價值觀:壹個原則，兩個責任，三個誠信。
壹個原則:就是按章辦事，就是講黨性，講公共利益，講公平。
雙重責任:壹是對企業和員工負責，維護企業和員工的利益；二是履職盡責，認真完成本職工作。
第三，保持誠實:即“心誠，而信於行。”第壹，做人就是言行壹致，表裏如壹，既信人又信人；第二，要重合同，守信譽，不欺騙，不被欺騙。總的原則是，壹個故事可以是對的，也可以是錯的，但壹個人不能是真的，也不能是假的。
壹個原則、兩個責任、三個誠信，即原則、責任、誠信，其中原則是企業管理的基本準則，責任是幹部先鋒模範作用的基本要求，誠信是千千萬萬員工品德的基本內涵。
壹個原則、兩個責任、三個誠信，作為三友集團的核心價值觀，已經成為三友集團的精神生命線和靈魂，直接展示著三友集團的基本品格，影響著員工的行為規範，成為三友集團員工自覺評判自身行為、調整思維方式的無形力量。
壹個原則、兩個責任和三個誠實不僅含義深刻，而且外延廣泛。它們體現在管理戰略、經營理念、精神面貌等多個範疇，成為三友集團處理各種社會關系的指導原則，直接展現三友集團的整體形象和優秀品格。
原則、責任和誠信是構建和諧企業的重要保證和主要措施。是凝聚人心、團結職工的旗幟；是三友集團的企業形象，也是三友員工的個人形象。踐行“三友”文化，要大力弘揚講原則、重責任、守誠信的企業價值觀。
企業使命:效益* *，美麗* *，幸福* * *
效益* * *融合，美景* * *創造，快樂* * *享受:明確回答了三友集團的基本任務，存在的目的和意義，開展經營活動的根本目的。其含義是創造最佳的經濟效益，創造光明的前景，給員工帶來快樂。
為了實現這個目標，企業的根本目的是:* *整合，* * *享受，* * *創新。其核心是幸福與美好共同創造，勞動成果共同享受。
企業願景:堅持以人為本，構建和諧新三友
堅持以人為本:堅持企業員工為本，真正從“企業是人，企業是人，企業靠人”的人本管理理念出發，充分認識到員工是企業發展的寶貴財富和不竭動力。堅持為員工發展，依靠員工發展，發展成果由員工共享。
構建和諧新三友:是三友集團希望實現的未來藍圖。是指企業為員工搭建參與企業管理的平臺，使員工享有應有的權益，員工的物質和精神需求得到充分滿足，員工素質進壹步提高，從而把三友集團建設成為安居樂業的家園、成就事業的舞臺、吸引人才的熱土、培養人才的學校。
作為企業的員工，我們必須在清楚了解企業發展願景的基礎上，將其轉化為每個人自我實現的願景，充分發揮他們的積極性和創造性，將個人的未來與企業的發展緊密結合，同舟共濟，共同成長，享受未來。
企業風格:真的要東西，真的做事，真的管人，真的管事。
真思考:指周密的計劃和主動性；
真官:指求真務實，任勞任怨；
真正的管理:指堅持原則，勇於承擔責任；
真管事:指的是科學求實，按規矩辦事。
真正的想事情，踏實做事，管人管事，作為三友集團的工作作風，體現了對人對事的高度敬業和負責。其核心是要求全體員工把“四大真理”作為思考和做事的原則和態度，作為管理人和事的出發點和指導思想。其目的是堅持做正確的事，做正確的事，做到人有事做，事有人管，人有人負責。
發展戰略:橫向發展，擴大經濟規模；縱向發展，實現產業整合；跨行業發展，多元化經營。
集團將按照“橫向發展”擴大規模經濟；縱向發展，實施行業整合；跨行業發展，多元經營”，重點發展鹽化工、化纖、精細化工、物流貿易、現代服務業“五大產業板塊”，力爭到“十二五”末，實現主導產品純堿500萬噸、粘膠短纖60萬噸、燒堿50萬噸、聚氯乙烯50萬噸、有機矽20萬噸的生產能力。
經營理念:何忠真誠共贏，攜手共創未來。
在所有人的幫助下，我們將誠信經營，實現* * *雙贏，創造* * *美好未來。
競爭的最高境界是競合* * *贏。誠信經營是花，共贏是果。上下遊，用戶，員工，甚至社會都是受眾。誠信經營，各自保持合理的需求和利益空間，產品才能長久，企業才能長久，事業才能長久。
市場觀念:市場永遠是對的。
市場是企業的生存土壤，市場是產品最好的評判者。市場需求，企業需求；市場需求，企業生存的理由。要想贏，壹切都必須圍繞市場。市場如水，企業如船。把握市場就抓住了管理的牛鼻子；市場經營得好，企業就長生不老。