第二十壹條“工傷職工按規定住院和轉診治療的，住院夥食補助費和交通費、住宿費，由所在單位依法按照本單位因公出差的標準和規定予以支付和報銷；用人單位未確定職工因公出差夥食補助費和差旅費標準的，參照當地財政部門規定的國家機關工作人員因公出差夥食補助費和差旅費標準及規定比例支付和報銷。出差夥食補助每人每天30元。
第二十二條:“有下列情形之壹的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金: (壹)工傷職工本人自願書面提出與用人單位解除或者終止勞動關系的；(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(壹)、(二)、(三)項規定終止勞動關系的；(三)七至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不續訂勞動合同，終止勞動關系的。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的勞動者，應當與用人單位和當地工傷保險經辦機構簽訂三方書面協議，終止工傷保險關系。
第二十三條五至十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算。標準按照統籌地區上壹次公布的人口平均預期壽命(71.8歲)與解除或者終止勞動關系時的年齡之差，與統籌地區上壹年度職工月平均工資之差計算:5級，每滿壹年1.4個月；六級，每滿壹年發給1.2個月；七級，每滿壹年0.8個月；八級，每滿壹年0.6個月；9級，每滿壹年0.4個月；十級，每滿壹年0.3個月。不滿壹年的算壹年。
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