兩家各有各的模式，就像劇中第壹集的醫院熟人開始壹樣。俗話說，沒有比較就沒有傷害。正是在劇中的熱心幫助，給了從未享受過的照顧，吳開始對自己的搭檔林青坤不滿。我們來分析壹下劇中兩對情侶的相處模式。
01
孫蕾和陳杉的婚姻壹直很美滿，是“外主內，女主外”的模式。作為壹名專業的證券律師，陳珊壹出場就表現出壹股濃濃的氣息，是整個律所最優秀的律師。
雖然孫蕾是尚德制藥公司的R&D制藥工程師，但他把更多的精力放在家庭和照顧孩子上。這麽多年的這種分工模式也為孫蕾造就了壹個好老師。他愛他的妻子和家庭，心地善良，樂於助人。他可以為了家庭犧牲工作，並且樂在其中。
夫妻倆本來就是幸福指數很高的壹對，學歷和家庭條件都很般配。他們的主要矛盾在於事業。誠然，陳珊是家裏的經濟支柱，家庭主要收入來源於她的努力和勤奮。雖然孫蕾掙得沒有妻子多，但他的科研工作也讓他有了發揮專業特長的工作，他父母在老家嘉定的房子也要拆遷了。有了這個經濟基礎，他才能給妻子生二胎的信心。
他們之間有兩個沖突。第壹次是劇情壹開始，陳珊為了工作去追客戶，不顧家人孩子安危，發生車禍，導致女兒跳樓頸椎受傷，去醫院搶救。但陳珊在受傷流鼻血的情況下，堅持把方案發給客戶。孫蕾憤怒地提出離婚。這件事也表明，在孫蕾的心目中，家庭絕對是工作第壹位的。
第二次，陳珊發現孫蕾失業了，但她欺騙了她，給她換了壹份不符合他才能的工作。直到找到孫蕾所在的單位，她才主動告訴她真相。兩人吵架後，情緒波動導致二胎流產。陳珊提出離婚。就像陳杉自己在劇中說的，她不想為了妻子的目標給孫蕾施加壓力讓他選擇自己不喜歡的生活，其實是想讓孫蕾走。
陳杉的媽媽是壹個69歲的老人，還在給別人講課，充滿正能量。正是這樣的出身家庭，把陳山培養成了這樣壹個充滿激情、積極向上、永遠為之奮鬥的優秀律師。而孫蕾的父母富有而滿足，所以孫蕾更關心家庭的和諧與幸福，而不是他有多優秀。當然，也正是他的全力支持和殷勤的家庭照顧，才讓陳杉有了更多的時間在事業上拼搏。
他們的小家庭其實是最合適的婚姻關系。正是因為孫蕾願意回來找他的妻子和孩子，陳珊才能做好她熱愛的事業。
02
林清坤和吳敏的關系有些不平衡。由於他們是大學同學，吳敏甚至在大學沒有畢業的時候就陪著林清坤去了美國留學。年輕的時候，我的愛都是為了他，可是當林青坤把她為家庭付出的壹切都視為理所當然，從來不在乎她的感受，眼裏看不到她的付出和優點，心裏就不再平衡了。尤其是當他遇到壹個像孫蕾這樣如此珍惜家庭和孩子的溫暖男人時，吳敏再也無法忍受他們冰冷的婚姻關系。
像吳敏這樣的家庭主婦起初是心甘情願的，但當她為家庭所做的壹切對她的愛人來說都不值壹提時，她就失去了自己的價值。後來她想在學校附近開托管班，把帶孩子當成自己的事業，林慶坤就以壹個霸道總裁的方式幫他註冊了托管班的執照，讓她覺得不太像自己做事。這種價值差距和在林青坤面前做不了自己的感覺是吳敏真正想離婚的原因。
如果說吳敏在尋找自己的價值，那麽林慶坤就是壹個把自己的優勢和價值最大化的人。是他的霸道和自信讓他覺得在家裏可以這麽霸道。他愛的方式是背對吳敏，把整個家庭都給她；她要的不是像他壹樣的甩手掌櫃，只是物質而沒有精神和情感的關註。
最後，吳敏無法忍受這樣的婚姻，提出離婚。在陳杉的指導下，林慶坤發現了自己的錯誤。他忽視了妻子和兒子的陪伴，沒有給他們應有的情感溫暖。在他們的婚姻關系中，林青坤不知道如何去愛對方，只是用自己的方式去愛對方，卻不知道吳敏想要什麽。
其實在現實生活中，很多女性都會遇到壹個像林青坤這樣的伴侶，過著守寡的生活。男人壹方面在外打拼無暇顧及家庭，另壹方面對家庭的態度很霸道，絕對的大男子主義。在這樣的婚姻關系中，女人對丈夫的愛會逐漸淡去，變成壹起生活。當壹個女人不再愛這個男人的時候，就是她的婚姻走到盡頭的時候。她不得不申請離婚，獨自帶著孩子生活。這在經濟學上叫做及時止損。因為她壹個人和孩子在壹起要比和這個男人在壹起快樂得多，而且她可以通過避免暴力和挑剔來更好地愛自己。
03
現在劇情發展到兩夫妻離婚的地步。我們來做個假設。如果陳杉和林慶坤這兩個合作默契的生意夥伴，壹起組成壹個家庭，似乎是壹個完美的合作關系。也許王子和公主的這種組合對於第壹次婚姻來說是可以接受的，但在中年的這個階段可能不是最合適的，尤其是當他們各自都有壹個十歲的孩子的時候。畢竟他們和前夫前妻有過完美的伴侶關系。
最完美的婚姻不是兩個人勢均力敵，而是兩個人壹起互相支持鼓勵，互相關心愛護，壹起面對人生的起起落落。
角色互補是婚姻的粘合劑。壹個要在戰場上努力養家，壹個要照顧老人小孩，做後勤保障。
沒有完美的伴侶，只有合適的！