在生活中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是我為大家整理的企業承諾書8篇，希望對大家有所幫助。
企業承諾書 篇1致：隨縣農業綜合開發辦公室
我公司在研讀了《隨縣20xx年度農業綜合開發高標準農田建設示範工程》招標文件後，對招標文件及招標文件中的合同協議條款，無任何異議的予以確認和響應，如我公司中標，以下承諾可直接視為合同條款中的壹部分，特承諾如下：
壹、投標工期承諾
我公司將按設計圖紙、按施工規範認真組織施工，保證在120天內完成並交付全部工程。若有延誤，我方自願接受投標總價1.05%的經濟處罰。
二、工程質量承諾
我單位將嚴格按照圖紙和監理工程師的要求進行規範施工。嚴格實行工序自檢、報檢驗收程序，嚴把材料采購、驗收關。杜絕違規和偷工減料，確保工程質量達到合格標準，爭創優良工程。若該工程驗收達不到合格標準，我方除承擔返工費用外，另自願接受投標總價3.05%的違規經濟處罰。
三、項目部人員不變更承諾
壹旦中標，我方保證按照投標文件確定的項目管理班子成員到位（包括項目經理、項目技術負責人、五大員等），必須堅守崗位，未經業主同意不予撤換，並且本工程的主要施工人員直至工程完工只能從事本工程施工，否則貴方有權中止合同，由此帶來的損失由我方負責。
四、工程質量保修承諾
我方嚴格遵守施工合同所簽署的保修條款，在責任保修期內對本項目工程承擔質量保修。工程竣工後在責任修復期內出現質量問題，我方無條件承擔修復任務及由此引起的壹切費用，若我方拒絕或不能及時進行責任修復，或無法保證修復質量，貴方有權拒絕支付質保金，並另扣除投標價的3.05%作為返修費用和處罰。
投標人：
日期：XX年XX月XX日
企業承諾書 篇2大邑縣地稅局：
我公司，註冊地在成都市大邑縣，現在設立的 項目，屬於本公司自營業務，其工程沒有外包，該項目的收入和成本費用支出全部納入公司統壹核算並申報繳納企業所得稅。
本公司對上述事項的真實性承擔法律責任。
公司蓋章
年 月日
稅源管理所簽字：
稅源管理所蓋章：
企業承諾書 篇3我公司鄭重承諾：
壹、嚴格執行《建築法》、《招標投標法》等相關法律法規規章和政策規定，依法經營，公平競爭，自覺維護建築市場秩序，保障政府投資工程建設廉潔、高效、優質、安全。
二、嚴格遵照《蘇州市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》。在工程建設活動中，誠實守信，嚴於律己，堅決杜絕嚴重不良行為。
三、如果有違反規定，在工程建設活動中有嚴重不良行為的，自願按照《蘇州市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》接受相應的懲戒處理。
承諾人單位名稱(法人公章)： 承諾人單位地址：
承諾人(法定代表人簽字)：
20xx年 月 日
企業承諾書 篇4鑒於：貴公司於年月（項目負責人）簽訂《項目目標承包協議書》；我公司經慎重考慮，決定
為 （項目負責人）提供連帶擔保；並遵守如下擔保承諾：
壹、擔保範圍及期限
1、衍生的全部合同
（含建設工程合同、勞務合同、購銷合同、租賃合同等）的全過程，均由我公司提供連帶責
任擔保；
2、同責任、經濟損失（包括但不限於賠償金、罰金、利息、侵權責任、債權債務、行政處罰、差旅費、訴訟費、仲裁費、律師代理費等）均由由我公司承擔連帶責任；
3、擔保期限為主合同及衍生合同履行期滿後二年內。
二、特別約定：
1、無需取得我公司同意，均系我公司擔保範圍；
2、我公司對收取及支付的安全，負有直接賠償責任；
3、貴公司可根據情況，追究者由我公司直接進行賠償；
4、因本擔保書及擔保內容產生的訴訟，均由貴公司註冊所在地人民法院管轄。
擔保人：公司（簽字或蓋章）
法定代表人：
（此頁無正文）
月日
附件：
1、公司營業執照復印件；
2、公司法定代表人身份證明書；
3、公司股東大會同意擔保的決議。
企業承諾書 篇5
根據《中華人民***和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”和《天津市就業促進條例》第十九條規定：“用人單位招用勞動者，應當自錄用之日起30日內到公***就業服務機構為勞動者辦理就業登記手續；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系後，應當自終止或者解除之日起15日內到用人單位所在地的公***就業服務機構辦理備案手續。”
現我單位 （單位名稱）由於 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內辦理 （就業登記/退工備案）手續，如由此引起在規定時限內不能退檔至戶籍地、不能享受失業保險待遇、不能在戶籍地辦理失業登記、不能在戶籍地個人繳費、不能享受失業期間相關促進就業政策等後果，由我單位承擔全部責任。
（單位名稱）（公章）
年 月 日
超期人員名單如下：
企業承諾書 篇6本承諾，旨在加入中華民族農工商企業聯盟，在遵循聯盟《章程》和《聯盟宣言》之宗旨的前提下，本企業自願加入中華民族農工商企業聯盟，並在聯盟的支持、幫扶及管理下，良性發展，為國家經濟發展做出自己的努力。我們將服從聯盟的領導和管理，致力於企業發展，特承諾如下：
1、本企業為國家工商行政管理部門正式批準的合法企業，各種產品、服務及經營嚴格遵守國家的法律法規，並通過政府相關部門的認證。
2、本企業自願加入中華民族農工商企業聯盟，遵循聯盟《章程》，秉承《聯盟宣言》之宗旨，接受聯盟的管理，積極參加聯盟組織的各種愛國、慈善和公益活動。
3、恪守商道，誠信經營，不制造、不經營假冒偽劣及違法產品。
4、由於本企業之不良行為給國家、社會、聯盟及其他企業帶來負面影響和損失時，自願接受相應處罰，並承擔經濟損失與法律責任。
5、在國家和人民利益為先的前提下，自願接受聯盟的保護、扶持、管理、監督和檢查。
承諾人：______________
企業名稱：____________
法人代表：____________
_______年_____月_____日
企業承諾書 篇7[案情簡述]
付某是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職後，應聘到上海壹家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了壹個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：
本人被××公司招聘錄用為合同制員工後，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解並自願放棄權利，不作異議。
承諾人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正當權益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個為日後帶來麻煩的承諾書。在實際工作當中，付某碰到了如下的情況：
1、在勞動合同中關於勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。
實際的日工作時間是壹周六天制，每天8小時。6*8=48小時。
2、勞動合同中關於社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險金、失業保險金、住房公積金以及參加其他有關社會保險。
但在實際操作中，公司對於合同中提到的社會保險壹項都沒有繳付。
[法理評析]
付某簽下的承諾書屬於勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規定的情形下的承諾書是無效的。
《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規定：“下列勞動合同無效：
1、違反法律、行政法規的勞動合同；
2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”這裏的“欺詐”是指壹方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的'生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。
從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不簽承諾書，等於自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應當遵循平等自願協商壹致的原則。
除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關於日工作時間和周工作時間的規定。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。”付某的單位實行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。但也有例外，《勞動法》第39條規定：“企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作休息本法。”付某的單位是壹家廣告公司，不存在特殊生產特點，所以不在這個例外當
中。
至於社會保險，是《勞動法》明文規定企業必須承擔的義務，早已成為社會企業默認的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權利造成了損害，對整個社會也造成了負面的影響，而根據《勞動法》第100條規定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”上海市出臺了很多加強社會保險費征繳工作的規定，並都設了相應的處罰數目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規的行為。
總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬於無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔。《勞動法》第97條規定：“用於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”《上海市勞動合同條例》第54條規定：“由於勞動合同壹方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。”
企業承諾書 篇8為了更好保證企業的良性運行和發展，提高公司服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：
1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.
2、嚴格認真完成公司下達的各項營業指標和工作任務
3、嚴格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例
4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業和指導
5、善於發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進壹步的擴大和發展
6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生
7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善於傾聽思考員工反映的問題和意見,對於企業的持續發展不斷提出合理化建議.
8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.
以上內容本人已閱讀且通曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,願承擔公司給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.
承諾人:
簽字日期: