說清楚別人才能說清楚這個案子的過程，不要迷信律師。如果發生工傷要走很多程序，先鑒定，再去仲裁。如果工資問題直接向勞動局仲裁科申請仲裁，根本不需要律師。
提交仲裁材料壹般需要7-15天。到時候雙方都去，先調整，不能仲裁。仲裁完成後，壹方拒絕支付的，可以在規定的時間內向人民法院提起訴訟。如果妳是公司，這無非是拖延時間。
如果妳是個人，妳應該花時間去仲裁，然後花時間去起訴。越早浪費越少時間，越早拿到錢。
如果妳有任何問題，嗨！！
在這種情況下，很簡單。拿著妳的工資表或者妳在這家公司工作的證明去勞動局仲裁科索要相關表格。他會讓妳填寫詳細資料，然後拿到這個公司的營業執照。之後他們會發來應訴公司仲裁的通知，告訴妳仲裁當天進行。我擔心他們相互勾結。我不知道妳的是不是個體企業，所以外企更容易辦理。如果20天內沒有給妳辦理，妳可以去勞動局咨詢。如果他們拒絕辦理或者無故延期，妳可以撥打菏澤行政投訴電話，具體電話114。如果不行，打省行政投訴電話。
妳的情況，可以這樣解決1，妳們互相協商，達成壹致。2，官商勾結，妳很麻煩。3.如果妳勝訴了，公司是不會給妳的，直到妳知道最後，妳可以向法院申請強制執行，導致公司倒閉。
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關系的法律依據，用於明確雙方的權利和義務。雙方壹旦建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須合法，否則從簽訂之日起無效，必須重新簽訂。按照規定，簽訂合同後，用人單位要為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。在此期間，公司應支付妳兩倍的工資。菏澤最低工資標準為:600元，菏澤市所轄縣(區)，每月。
祝妳好運！