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傭金的計算方法

傭金的計算方法通常取決於企業的具體政策和商業模式。詳情如下:

1,全傭金。銷售人員從總銷售額中獲得壹定比例的傭金。

2.超額傭金。在保證完成基本業務量的基礎上,超出部分會有額外的提成獎金。

3.固定傭金比率。銷售人員從固定的銷售額或業績指標中獲得傭金。

4.固定傭金比率。銷售人員從固定的銷售額或業績指標中獲得傭金。

5、客戶型提成。比如新客戶的傭金可能是按照業務總額的壹定比例(比如2%~5%)來計算的,這個比例可能是根據新客戶的利潤率來調整的。

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