在語言方面，也要註意以下幾點:
沒有特殊情況不要打斷別人的講話。即使有某種原因，也要用適當的方式去做。
(2)說話時，不要有太多的手語或口頭禪，讓人看了或聽了都不舒服。
(3)說話時普通話要規範，不允許說錯字、發錯音。最好不要用方言。如果是公司，也要做好用外語面試和交談的準備。
(4)說話時，不要用自負的方式和語氣說話，即不要說得太滿，當然也不要太謙虛。
面試中的禮儀要求
在我們國家，有壹個傳統，很多人不怪別人有禮貌。禮貌應該是對大學生最起碼的要求，尤其是在面試場合。禮貌能體現壹個人的基本素質，也能給用人單位的招聘人員留下深刻的第壹印象。因此，面試應註意以下幾個方面:
輪到妳面試時，要在面試室外敲門(面試室的門壹般是關著的)，得到允許後才能進入面試室。註意敲門不要太用力，進門前也不要把頭伸進去，更不要漫不經心地推門進去。進門後，要輕輕轉身，關門。
(2)可以主動向考官打招呼，可以點頭微笑，也可以寒暄，如早上好或下午好，領導好。如果考官沒有主動伸手和妳握手，那就不要自作多情，主動和考官握手。
(3)盡可能記住每個考官的姓名和職務。如果做不到這壹點，至少要記住負責考官工作的人的姓名和職務；如果考官中有外國人，壹定要搞清楚他們的姓，不要把他們的名誤認為姓；如果不確定，在稱呼考官時可以用籠統的詞語，不能傲慢。如果是這樣，妳和考官都會很尷尬。
當考官示意面試結束時，妳要微笑著站起來，感謝用人單位給妳面試的機會，然後說“再見”。沒必要舉(除非考官伸手)。如果有人在妳進入面試室時接待或引導妳，妳離開時也應該感謝他們。
面試的情感要求
面試是公考場所，需要大家心平氣和，不宜流露出壹切超出常規的感受。尤其是女同學，因為面試的問題回答不好，著急的時候會當場哭出來。其實哭也沒用，人才市場不相信眼淚。所以，無論發生什麽，都要控制好自己的感情。
如果考官問的問題讓妳不高興或者不願意回答，甚至有尷尬的問題，考官要保持冷靜的頭腦，不要急著回答問題。壹般來說，考官不會和考生為難。如果出現這種情況，通常是事先設計好的“戰術”，用來測試考生的適應能力和心理承受能力。如果考生聽到問題後勃然大怒，反駁，破口大罵，那就是考官設計的“陷阱”。毫無疑問，這次面試不會有結果。
同樣，考生就某個問題與考官爭論也是不明智的。即使妳有充分的理由，妳也應該冷靜下來，用合理的方式表明妳的立場，以表明妳不是見風使舵。如果爭論過於激烈和情緒化，對與自己立場不同的人進行表揚或批評就會弄巧成拙。當然，考生不要在考官面前過多的談論妳的專業或特長，因為考官不壹定都知道妳的專業，說多了會讓考官覺得妳在炫耀。
面試姿勢的要求
面試中的姿勢要和日常工作學習中的標準姿勢差不多。坐直，站直，慢慢走，雙臂自然擺放。
進入面試室後的姿勢最重要。正確的坐姿是:全身放松，雙腿自然並攏，雙手放在膝蓋上，背部挺直，身體微微前傾。妳不應該坐得太淺或太深。坐得淺容易緊張，導致註意力不集中，坐得深容易斜靠在靠背上，給人壹種懶洋洋的感覺。正確的坐姿讓人感覺候選人精力充沛，朝氣蓬勃。
說到姿勢，就不能不說說很多考生身上出現的下意識小動作，比如有意識地如下看表(讓考官覺得妳對面試或提問有點不耐煩)；或者兩腿叉開坐著抖；不停的停；或者說話時搖頭，用手捂住嘴；或者用手撓後腦勺；或者不斷擺弄隨身攜帶的小東西。這些不作為會分散考官的註意力，很可能會引起他們的反感，讓他們覺得考生要麽太緊張，要麽缺乏教養，要麽有太多的壞習慣，這些都會對面試不利。
面試前的著裝準備
雖然很多人都知道第壹印象很重要，但是要在第壹印象中表現好並不容易。服裝是第壹印象的重要決定因素之壹。大方優雅的外表能給面試官留下好印象，註意妳的衣著，讓面試官在面試壹開始就對妳形成好的評價。
面試是壹個正式的場合，妳應該穿與這個場合的氣氛相匹配的衣服。當然，個別案例也不例外。比如娛樂業和廣告業的職業，對服裝的要求就不壹樣。但無論如何，面試的最終目的是贏得考官的認可。壹般來說，用人單位的考官往往都有壹定的工作經驗，工作時間長，社會經驗豐富，工作嚴謹，說話邏輯性強，對傳統價值觀比較認可。他們往往不願意雇傭反傳統的人，而願意雇傭更符合他們傳統觀念的人。所以，為了“保險”，畢業生應該穿比較正統的款式，符合流行趨勢的衣服，千萬不要穿款式很奇怪，花紋太亂，顏色比較鮮艷的衣服。
至於傳統服裝的程度，畢業生要根據用人單位的實際情況來決定，可以通過招聘人員的服裝、工作人員的著裝、廣告的視覺形象來決定傳統服裝的程度。當然，畢業生也可以請老師或者身邊的人給壹些參考意見。
從服裝的顏色來看，不同的顏色在不同的季節給人不同的感覺，不滿足的人也要穿與個性相得益彰的顏色。當季服裝應選擇暖色，如紅、黃、橙，在寒冷時可調整為冰凍的單色調，而夏季應選擇青色、綠色、白色、灰色、紫色等顏色，可調節夏季氣候炎熱帶來的煩悶感。從畢業生的性格來看，性格外向的男同學可以穿西裝，性格外向的女同學可以穿深色衣服，給人沈穩、穩重、大方的感覺；內向的男同學可以穿外套和休閑裝，內向的女同學可以穿色彩鮮艷的衣服，給人活潑可愛的感覺。總之要通過服裝掩蓋自己的性格缺陷，盡量不讓考官看出畢業生的性格弱點。另外，服裝和妳應聘的職業有關。例如，如果擔任人事教師的女性穿著色彩鮮艷、新穎的衣服，不僅會分散學生的註意力，還會引起學生的跟風。所以，要求從事這份工作的女性，應該穿素雅的顏色，給人壹種穩重感。同樣，秘書、導遊、翻譯、公關人員的服裝要求也是不壹樣的，要根據具體的環境和崗位來設計，切不可“以不變應萬變”，給人明顯的尋找感，達不到預期的效果。
此外，面試時還有幾點需要特別註意:
(1)不要隨便。所有的運動服，拖鞋，背包之類的都不適合。無論天氣多冷，手套、口罩、耳罩等。不應在面試室穿著；無論天氣多熱，西裝、短褲、背心等都不適合。
最好不要穿沒穿過的新衣服。面試是壹個緊張的場合。如果穿著自己完全不習慣的衣服，不僅會讓畢業生感到有點不舒服，也會讓考官感到不舒服，導致成績極差。衣服不壹定是新的、好的，但要整潔、合身、勻稱、整齊。
最好不要穿不流行的衣服。尤其是女學生，超短裙、低胸上衣、緊身褲等衣服都不適合。
(4)皮鞋要擦亮，耐克鞋要擦幹凈，不能沾臟，涼鞋要扣好，不能拖在腳上。