內部控制涉及面廣，不可能對會計進行全面的學習，讓會計人員掌握。
相當於會計學科的人力資源浮動，但與會計有關。
供參考。
問題2:企業內控工程的大類是什麽？公務員的主要類別是什麽？您好，中公教育為您服務。
21.電子信息及其自動化:電子信息(工程)科學(技術)、微電子學(技術)、電子工程(技術)、電子技術與管理、應用電子技術、電子應用、電子與信息技術、儀器儀表、集成電路設計與集成系統、光電技術(信息工程)、光信息科學(技術)、控制工程。真空電子技術、無線(電氣)技術、通信工程、信息顯示、信息物理工程、信息對抗技術、電子視聽技術、圖形信息技術、生物醫學工程、醫學信息學(工程)、醫療設備工程、醫學影像工程、假肢矯形工程、生物信息學技術、防雷科學與技術、數字媒體技術、建築電氣與智能技術、建築智能工程技術、機電壹體化技術、生產過程自動化技術、工業網絡技術、檢測技術與應用、理化檢測與質量檢驗技術、液壓與氣動技術、 電子測量技術與儀器、電子科學與技術、數字媒體藝術、微電子學、電子設備與運行管理、通信網絡(系統)、(移動)通信技術、程控交換技術、汽車電子技術、(電子)儀器儀表、廣播電視網絡技術、有線電視工程技術等。
22.機械類:機械設計、機械制造、機械工程、機械設備、精密機械、工業工程、機械自動化、自動化設備、制造工程(技術)、機械維修與檢測技術、機電技術、材料成型與控制工程、制造自動化與測控技術、數控技術(設備)、模具設計與制造、玩具設計與制造、材料成型與控制技術、焊接技術與工藝。計算機輔助設計與制造、各種機電或動力設備的操作或維修、(電子)儀器儀表、醫療儀器儀表等專業儀器設備、各種汽車(車輛)制造(裝配)與維修(檢驗或應用)技術、汽車改裝(定型)技術、制冷與制冷技術、車輛工程等專業。
23.公安:犯罪學、犯罪心理學、偵查學、刑事偵查、刑事(科學)技術、技術偵查、經濟偵查、警務指揮與戰術、禁毒、經濟犯罪偵查、信息網絡安全監管、公安信息技術、公安信息科學、刑事情報信息、公安視聽技術、公安影像技術、法醫學。出入境管理、消防管理(指揮)、消防勘查、科技防衛、安全防範工程(技術)、治安(安全)保衛、國內安全、治安管理、治安管理、警務管理、核生化消防、預審(案件審理)、痕跡檢驗、文件檢驗、物證技術、法與化學、公安(理)
24.司法監獄管理:犯罪學、監獄學、監獄管理、刑事執行、勞動教養管理、罪犯教育、矯正教育、罪犯心理矯正、涉毒人員矯正、司法管理等專業。
25.教育學:教育學(科學)、思想政治教育、科學教育、初等教育、學前教育、(現代)教育技術(科學)、教育管理、職業技術教育管理、特殊教育、言語與聽力學、化學教育等學科。
26.心理學:心理學、應用心理學(包括臨床心理學方向等。)，犯罪心理學，社會心理學，心理咨詢等專業。
27.體育類:體育教育、運動訓練、體育管理(服務)、運動人體科學、運動生物力學、運動生物科學、社會體育、警察體育、休閑體育、競技體育、民族傳統體育、運動康復與健康、運動健康康復、武術等專業。
28.藝術類:(專業條件可按小類設置)
a音樂類:音樂學、作曲、(音樂)指揮、音樂表演、民族音樂、交響樂、聲樂、歌劇、戲劇戲曲音樂、音樂劇、鋼琴、管弦樂、各種樂器演奏、現代器樂打擊樂、音樂技術與藝術、音樂教育、音樂工程等專業。
b美術類:美術、繪畫、中國畫、油畫、戲劇影視藝術設計、雕塑、書法、戲劇影視藝術設計、動畫、木偶表演與制作。
c電影電視廣播子類別> & gt
問題三:什麽專業可以學習企業內控？10分。工商管理專業涉及這方面的知識，會計相關專業也介紹企業財務內部控制。
問題4:內部控制是壹個什麽樣的專業？是提高企業財務管理系統的效率。證書是國際內控工程師。剛找到的。
問題5:企業內控工程專業的就業方向是什麽？企業內部控制是以專業管理體系為基礎，以防範風險和有效監督為目標，通過全面建立過程控制體系，描述關鍵控制點，以流程的形式直觀表達生產經營業務過程的管理規範。近年來，我國對內部控制越來越重視，對上市公司有了更明確的要求。同時，國家制定了企業內部控制基本規範和相關配套指引，並強制執行，但這方面的人才很少。很多企業只能請中介機構搭建內控，接受檢查，不利於企業不斷加強內控，所以這方面的人才需求也越來越大。所以在監管部門、中介機構、企業都有較大的就業機會，應該是就業前景不錯的。
問題6:內部控制的目標包括(1)多項選擇，包括A B C。
財政部於2001年6月發布了《企業內部會計控制——基本規範》，將內部控制的目標分為五個方面，包括確保實現原定經營目標、防止舞弊錯誤的發現和糾正、確保財產安全、確保會計資料的真實完整、確保各項法律法規和內部控制制度的執行，還強調建立風險控制制度、加強風險管理、確保單位各項經營活動。
如果我能幫到妳，請記得采納，O(∩_∩)O謝謝。
問題7:內部控制中有哪些需要專業判斷的點？審計職業判斷是指審計人員根據自己的專業知識和經驗，通過識別和比較，對審計事項和自己行為的估計、判斷或選擇。審計職業判斷是壹種思維形式，受主觀因素影響較大，其質量很大程度上取決於審計人員自身的素質，即審計人員的職業判斷能力。隨著經濟環境的日益復雜和審計風險的不斷擴大，審計人員要想在復雜的經濟現象面前保持清醒的頭腦，把握本質，做出客觀的判斷，就必須在審計業務中真正實現從單純的“審計程序執行”的理念向“審計風險控制到位”的理念轉變，將審計風險控制在最低限度。職業判斷作為國家審計人員應具備的核心能力之壹，綜合反映了審計人員的經驗積累、知識構成和思維敏感度。它是審計能力不可或缺的組成部分，始終處於培養審計人員綜合素質、提高能力和水平的中心位置。
壹、審計人員職業判斷的內涵
審計主體的基本特征是獨立性和權威性，其中獨立性堪稱審計的靈魂和精髓。審計主體的獨立性要求審計人員在檢查業務、辨認有關材料、形成審計結論、提出審計意見等審計工作中，完全客觀公正地形成審計意見，不受他人、個人偏見和幹擾。具有良好職業判斷的審計人員能夠迅速獲得有力的證據，客觀預測重大問題發生的可能性，有效實現審計目標。因此，保證審計客觀性和公正性的關鍵環節是審計人員的職業判斷。
職業判斷是審計人員對被審計單位壹定的財務收支和經濟活動進行選擇、識別、取舍和綜合的高級認知能力，是審計人員的核心能力。它作用於審計活動的許多階段，包括計劃、測試、獲取證據和編寫審計報告。具體體現在三個方面:1。職業判斷是壹種辨別真假的能力。在審計過程中，審計人員總是自覺或不自覺地運用頭腦中的內隱經驗來思考和審視被審計單位的財務活動。某些判斷和選擇反映了他們的思維方式。這種判斷、審視、選擇的思維方式，與壹個審計人員的專業素質和綜合能力密不可分。康德說，就判斷而言，批判是有用的。因此，審計職業判斷是壹種審視視域，舍本逐末，把握審計人員自身識別能力，將具體知性與抽象理性聯系起來，表達有目的思維批判能力的批判能力。2.職業判斷是壹種自我選擇和重構的綜合能力。審計人員在審計中有壹系列的心理活動，總要通過判斷是非、鑒別真假，對某些現象和問題做出壹個重構性的回答。它將報表、賬簿、憑證中的線索組合成壹個聯系的、批判性的整體認知，是壹種理性思考審計對象的能力。3.專業判斷是壹種智力資源。職業判斷來源於審計知識和經驗，但不僅僅是經驗的重復，而是審計知識和經驗的理性升華和超越。審計人員具有職業判斷的潛力，這種智力資源是可以開發的。
二、審計職業判斷的影響因素
(1)主觀因素。指審計師自身可能影響判斷的因素。主要包括:1。知識和經驗。審計人員應具備的知識壹般包括三個層次:綜合經濟知識、壹般審計知識和與具體判斷任務相關的知識。良好的審計職業判斷要求審計人員應具有合理的知識結構和廣泛的知識面，精通專業並具有壹定的廣度，熟悉被審計單位的實際情況。經驗可以形成與具體判斷任務相關的知識，使審計人員在遇到同樣的問題時能夠更快更好地解決。2.需求和動機。是審計師做出職業判斷的內在驅動力。作為人類，審計人員也有人類的壹些需求，包括經濟利益和對職業地位的追求。有些需求往往是由行政管理者來滿足的，這就使得審計人員在面對各種利益沖突時很難保持客觀中立。動機也會受到人的價值觀的影響，但具有高尚職業道德和價值取向的審計人員會排除利益幹擾。此外，動機還會受到其他外部因素的影響，如.....>;& gt
問題8:企業內控的專業人員有哪些？當然是“國際註冊內部控制人”(註冊內部控制人)！
ICI中國是ICI研究所授權的中國唯壹戰略合作夥伴和經銷商，在中國地理區域內經營時享有ICI中國專屬商標的獨家使用權。
ICI中國的願景是促進和加強中國的內部控制專業。
ICI中國的宗旨是幫助企業建立和完善內部控制體系，提高內部控制專業人員的能力。
ICI China IV I的核心理念是:創新、融合、普及、提升。ICI中國致力於轉化ICI基於薩班斯-奧克斯利法案和COSO內部控制框架開發的世界級內部控制和公司治理產品，包括控制設計指南、文檔管理方法和量化評估工具等專業評估技術和解決方案。結合中國實際情況，為中國企業構建內部控制體系框架、標準和指南提供參考體系，幫助企業開發基於信息技術環境的內部控制體系，降低內控合規成本，提高核心競爭力，使客戶企業的內控管理和公司治理走向快速、穩健、可持續發展之路。
國際註冊內部控制人員資格認證項目是ICI在全球範圍內推廣的專業人才教育項目。資格認證計劃確立了全球內部控制專業人員的初始資格認證標準，並提出了持續提升專業能力的要求。ICI中國為培訓和造就中國註冊內部控制人員提供合適的教材和技能培訓體系，為培養高素質的內部控制專業人才提供智力支持，促進中國內部控制實踐與國際最佳實踐的融合發展。
來源:內部控制網絡
問題9:公務員會計的專業類別是什麽？我是學會計的。我確定是管理層。請填寫它。
問題10:員工的專業技能與企業內部控制有什麽必然聯系？1.企業內部控制制度最重要的是控制企業經營風險的能力，員工的專業技能也是實現內部控制的保證。壹個好的系統，沒有員工技能的支撐，恐怕是無法真正運轉起來的。
2.任何企業的管理都是靠人的，員工的素質和執行力會影響制度的執行。
3.企業的內部控制主要以財務內部控制為基礎。因此，不僅要求財務人員具有較高的管理水平，還需要所有員工都了解財務的專業知識，這樣才能最終獲得良好的執行效果。