1.保持冷靜和鎮定:不要讓他們的行為和言論影響妳的情緒和表現。保持冷靜可以幫助妳更好地處理和應對他們的行為。
2.設定個人界限:在與優秀的同事打交道時，確保妳有明確的個人界限。不要被他們的負面情緒和行為所吸引，避免參與他們的爭執和爭論。
3.與其他同事建立支持網絡:與其他正常活躍的同事建立良好的關系，他們可以在妳需要的時候提供支持和幫助，並與妳分享對待優秀同事的策略。
4.尋求上級的支持:如果奇葩同事的行為對妳的工作產生了負面影響，妳可以向上級反映，尋求他們的支持和幹預。
5.面對面交流:如果有必要和奇奇同事交流，盡量選擇面對面交流。直接溝通可以更好地了解對方的立場，共同解決問題。
6.保持專業和尊重:在任何情況下，保持專業和尊重是關鍵。不要使用侮辱性的語言或攻擊他們。維護自己的職業道德和職業形象。
重要的是要記住，妳不能控制別人的行為，但妳可以控制自己的反應和態度。與優秀的同事相處的關鍵是保持冷靜和專業，盡可能避免與他們接觸，專註於自己的工作。