2.高管團隊的執行能力和管理能力。需要對高管團隊的工作績效、管理水平、決策能力、溝通協作能力等進行評價和梳理，以發現存在的問題，提出改進建議。
3.高級管理團隊的文化和價值觀。需要梳理高管團隊的文化和價值觀是否符合公司的戰略目標和企業文化，高管團隊是否能夠傳達和踐行公司的核心價值觀。
4.高級管理團隊的風險管理能力。需要梳理高管團隊識別、評估、防範和應對公司內外部風險的能力，高管團隊在處理公司危機時的表現和決策是否恰當。
5.高級管理團隊的人才儲備和培養。需要梳理高管團隊的人才儲備和培養情況，包括高管團隊是否有合理的人才儲備計劃，是否註重人才培養和成長，是否能留住優秀人才。