“有獎勵就有動力，有考核就有監督，大家公平競爭，努力工作。”宏城房地產公司銷售中心小張說。
近日，在宏城地產銷售中心的會議室裏，壹場特殊而獨特的座談會正在舉行。與會人員暢所欲言，正在討論銷售中心的薪酬激勵措施。公司主要領導表示，打破“大鍋飯”，鼓勵年輕人“動起來”，主動嘗試，大膽實踐，青年員工要善於解放思想，找準定位，在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中，發揮自己最大的優勢，為自己和公司創造更大的價值。
據悉，公司經過多次調研、征求意見、集思廣益，對2021年的銷售任務、基本薪酬考核、銷售激勵等方面進行了詳細的分解，並起草了薪酬激勵辦法草案，激勵公司員工“動起來”，為公司2021年的銷售攻堅戰做了鋪墊和打好基礎。