防範與員工相關的勞動爭議和人身傷害風險，按照國家法律法規簽訂勞動合同，足額繳納社保，保障員工合法權益。
其次，公司辦公場所選定，公司房屋出租，往往會引發租賃合同糾紛，包括轉租、漏水、物業服務、租金支付等相關糾紛。因此，公司在租房時，應在合同中約定相關細節，明確雙方的權利和義務。
企業管理者應謹慎處理經濟糾紛；
如果處理不當或不及時，很可能給企業帶來壞賬，嚴重時甚至影響企業發展，最終導致企業破產。因此，企業的管理者必須謹慎對待企業的經濟糾紛。如果您不知道如何解決問題，請隨時致電我們的在線律師，幫助您解決法律問題。