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公司有規定員工周五不準休息嗎?

周五能不能休息,由用人單位根據實際情況和相關法律法規決定。周五是工作日的,用人單位可以要求勞動者正常工作,但周五是節假日,用人單位安排勞動者加班的,應當依法支付加班工資。請根據實際情況和相關法律法規核實確定具體情況。

相關法律法規:《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之壹的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(壹)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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