1，谷歌和蘋果是以CEO為中心的集權式管理架構，甲骨文公司則采用聯席CEO制度，即由兩位CEO共同領導公司。此外，甲骨文公司在壹些業務上也有獨立的業務板塊。
2.谷歌和蘋果都是以R&D為核心的企業，所以他們的組織結構更加扁平和精簡。這種扁平化的結構可以更快速高效地推動市場創新和產品研發，以應對快速變化的市場需求和投資動態。
3.甲骨文公司是壹家采用傳統分工管理模式的企業。他們重視營銷和銷售，更重視企業市場定位的穩定性。所以甲骨文公司的組織架構更加傳統，分工細致，各個部門的職責任務都細化到了極致。
4.三家公司的股權結構也不同。谷歌和蘋果的股份集中在幾個大股東手中，而甲骨文公司通過大量的股份回購，將骨幹員工變成了小股東，使得甲骨文公司在股權上具有很高的穩定性和靈活性。