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新工作後如何將社保轉到新單位繳納?

法律解析:跳槽後社保轉移到新單位的程序是原單位解除勞動合同,交回本人資料和證件,到新單位人力資源部辦理。跨省市跳槽。跨省流動就業的參保人員,五險壹金關系要轉移到新參保地,必須取得原參保地社保經辦機構出具的參保繳費證明。除了轉移關系,還要把個人賬戶儲存的資金,以及單位繳納的資金全部轉移到新的就業地。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。

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