阿裏P1-14職級薪資詳解：2021年的阿裏薪資體系備受關註。截至2019年底，阿裏全球員工總數達到116,519人，其雙序列職業發展體系包括P序列（技術崗，14級從P1到P14，校招起始級別為P4）和M序列（管理崗，從M1到M10）。新入職員工通常從P5開始，工作1-3年後可能晉升至P6，獲得股票通常在P7級別。P6為高級工程師，P7為專家級別，P8則是高級專家，行業知名程序員至少在P8以上。P10級別是大神級別，包含業界翹楚如褚霸、畢玄。
薪酬結構方面，阿裏采用12薪+年終獎金（可達6個月薪資，90%員工可得3薪）+股票（滿2年可得，分階段行權，流動性風險高）。股票用於獎勵忠誠度，離職時行權困難，涉及高額個稅和限制性股票銷售稅。績效考核包括業績和價值觀，各占50%，以季度考核為主，考核機制復雜，以防止“壹言堂”。
晉升條件苛刻，需上年度KPI達到3.75分。晉升流程包括主管提名、晉升委員會面試，涉及直屬領導、業務部門大佬等多方面評審。P6至P7晉升尤其困難，P7級別通常代表技術領導角色，而P8以上的晉升則需經過子公司或集團專業委員會的嚴格評審。晉升P5到P6相對容易，但級別越高，難度越大。