1.薪酬結構:公司實行崗位工資+福利+績效獎金的薪酬制度。
2.壹般福利:五險壹金、節日福利、婚假、產假、護理假、喪假、工傷休息(含職業病)、工作假、春節假、員工健康體檢等。
補貼福利:通訊補貼、高原補貼、野外補貼、住房補貼、交通補貼、地下補貼、長期服務專利等。
此外，每年還會對員工進行考核和專業培訓，各方面表現優秀者有機會獲得晉升。