要知道職場六大關鍵人物。如何處理學習和職場中的人際關系，成為我們需要註意的重要問題。尤其是在職場中，我們來看看職場中的六個關鍵人物。
職場中有壹句英語諺語壹定要記住:“當妳用壹個手指指著別人的時候，記住三個手指都反指著妳”，意思是當妳用手指著別人的時候，同時，反對妳的人也更多。如果妳四處樹敵，到頭來妳會吃虧。更重要的是，妳需要多關註公司裏的壹些重要人物，因為他們往往對妳的職業發展起到非常關鍵的作用。先決定目標是誰吧。
人力資源部負責人:它讓妳洞察到公司內部的職位空缺，有了第壹手資料，當然更容易調到妳心儀的部門；他們更有可能影響薪酬調整、工作調配等重要決策。
部門主管、助理、秘書:在大公司工作，妳所屬的部門不壹定是理想的部門。這個時候妳要和相關部門的人建立好關系，他們可能會幫妳轉。另外，秘書有時候比部門主管更重要，尤其是他/她給妳安排面試的時候。
公司裏的“明星”和名人:在公司裏很受歡迎，很受老板器重的人。他們極有可能在未來成為公司的重要人物。盡快和他們搞好關系，對他們也是有好處的。
公關傳播經理:擅長宣傳的公關人員，把妳的名字帶到公司各個部門，會讓妳壹飛沖天。
員工培訓主管:他們對妳的贊美和表揚比其他員工更有說服力。而且，他們通常知道每個部門缺什麽。當他們知道妳在壹個公司需要什麽特質的時候，妳的價值就會大大提升。
高管:他們是公司的最高決策者，當然對妳有幫助！但切記不要拍馬屁，以免有擦鞋的嫌疑。
職場六大關鍵人物中有壹句話叫“父母不能選擇，丈夫可以選擇”。這句話應用在職場上，可以改成“職業可以選擇，同事不可以選擇”。當妳準備過五關斬六將得到壹個心儀的職位，準備信心滿滿地大幹壹場的時候，也許妳會發現，天哪，我辦公室怎麽會有這樣的同事？
愛開屏的孔雀
幾乎每個人都知道壹個驕傲如孔雀的秘訣，那就是在孔雀面前拿壹塊花布，驕傲的孔雀就會張開尾巴和妳比。辦公室裏，不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好，不分時間地點的炫耀。
小B的辦公室裏就有這麽壹只“孔雀”。只要有新人或者陌生人，他都會不厭其煩地介紹自己的經歷，遇到過誰，和誰合作過，領導對他的工作評價如何等等，直到對方肅然起敬。小B剛來的時候，以有這樣的同事為榮。時間長了，他發現自己幾乎背完了那篇總是翻來覆去的“演講稿”。看看他身邊的同事。每次發表演講，他要麽東奔西跑，要麽打電話聊天，要麽甩東西以示抗議。只有尊敬的哥哥吐口水，說話。
占小便宜的小頭目。
“基層部門的壹些小領導真的很難搞！”小C深有感觸地說。他的部門主任是壹個喜歡占小便宜的家夥。公司給員工的福利壹般都是送到他那壹級，給下屬的電影票、代金券也經常被他以各種理由“遺忘”。有時候說壹聲妳好都是輕描淡寫，更多的時候就沒了。最讓小C生氣的是這樣壹件事。春節期間，小C代表公司去某合作單位聚餐。會上有抽獎環節，小C有幸獲得大獎——壹臺冰箱。得知這個獎屬於公司，小C給主任打電話，問怎麽處理。主任以最快的速度趕到現場，把小C送走，拎著冰箱直接回了家！第二天，我笑著拍了拍小C的肩膀:“小子，好運！下次我送妳去參加這個活動！”小c差點暈倒。
假裝是個假女孩
這似乎是女同性戀的“專利”。自力更生的小美女，總愛在男同事面前充分展示“女性魅力”，不料卻成了女同事的笑料和眼中釘。“公司新來了個文員，腰圓腿粗，卻喜歡穿迷妳超短裙，和男同事說話讓人起雞皮疙瘩。”28歲的美國某廣告公司編輯小D說，“她的命運自然也好不到哪裏去，辦公室裏幾乎沒人管她。”
壹個眼睛朝上的“馬屁精”。
這種人不太註重與下級甚至同級同事的溝通，總是伺機抓住任何可以效仿的機會，壹步步成就自己。人往高處走是普遍的心態，但如果走得太遠，恐怕“馬屁精”這個外號也逃不掉。
“我們部門的幾個同事總是聚在壹起吃工作午餐，除了壹個叫魯花的，他總是壹個人坐在角落裏。”25歲的小E是壹家外企的行政秘書，她說:“有壹天，公司的副總裁來到餐廳和我們壹起吃飯。魯花眼尖，飛到我們這邊，還拼命插話，誇副總統年輕有為。我想創造壹個合群的好印象，我想有機會和副總統交朋友。惡心！”
恨那比天還高的“杜十娘”。
脾氣暴躁，愛生氣，這些是“杜十娘”最顯著的特點。雖然偶爾的“推心置腹”的抱怨多少能制造壹種“辦公室友誼”的假象，但沒完沒了的抱怨會讓周圍的人痛苦不堪，因為他們克隆了自己的苦悶。
“只要我部門的壹個項目經理出現在辦公室，我們就逃不過持續數小時的心理折磨。”24歲的小G是壹家公司的客戶經理。“明明是和自己無關的事情，但在她的不斷轟炸下，我們不得不努力擺脫她那種有傳染性的負面情緒。也許她把抱怨看作是壹種開誠布公的方式，但抱怨到最後會升華為憤怒。我們在想，既然她對現狀如此不滿，為什麽不幹脆換個環境，遠走高飛。也省得她受很多委屈，我們也要遭罪！”
不知疲倦的小號
職場上的壹些小玩笑是無傷大雅的，但要警惕它們發展成令人望而生畏的八卦甚至傷人的謠言。很多不懂得三思的人，在不經意間成為了各種謠言的燃料。“我的壹個同事總是在有事的時候來我的辦公桌前聊主任的‘醜聞’。妳想想，在這麽敏感的地方，這麽敏感的話題，我真不知道該怎麽辦。”29歲的小H抱怨道:“不管她的消息來源是否可靠，她從來不關心我是否對她的壹籮筐內幕感興趣！”！"