法律分析：個人所得稅包括獎金。個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。年終獎要交個人所得稅。納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當月內取得的全年壹資性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。全年壹次性獎金個人所得稅計算公式：1：雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除數； 2：雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。 適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年壹次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
法律依據：《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》 第六條 （壹）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。