養老保險:公司繳納30%，個人繳納10%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司交1%，個人不交。
社會保險的月繳費基數壹般根據職工上壹年度工資的月平均值確定，每年確定壹次，壹經確定，壹年內不得變更。
鑒於用人單位工資支付形式的多樣化，職工在確定繳費基數時應註意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個稅調整款，全部納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或股息支付給職工個人的工資應納入繳費基數。
擴展數據:
社會保險繳費基數有上下限，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶從業人員和非本地城鎮戶口的從業人員不得低於50%，私營企業法人、個體工商戶股東、業主不得低於100%)；最高不能高於上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統計局每年公布。
同時，職工個人以本人上壹年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數，每年7月，參保單位向市社會保險費征繳管理中心或辦理參保登記的區社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)申報下壹結算年度的社會保險繳費基數。
百度百科-社會保險基地
鳳凰。com-臨沂2018居民養老保險基礎養老金標準調整
臨沂市人力資源和社會保障局-2018年度社會保險繳費基數核定及公示