壹、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之壹的人才：
1、獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人）；
2、制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人）；
3、出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。
二、省春蠶獎獲得者，省醫壇新秀，杭州市工藝美術大師，杭州市非物質文化遺產傳承人，獲安全飛行銅質獎章飛行員，壹級飛行員，浙江省級教學或技能比賽壹二等獎獲得者，杭州市教壇新秀，通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養人選；
三、杭州市技術能手，具有高級技師職業資格，並取得以下成果之壹的專業技能人才：
1、獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；
2、曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導遊員、金牌導遊員、金牌講解員、高級導遊員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優秀技能人才）；
3、浙江省旅遊行業技術能手；全國導遊大賽三等獎、全省導遊大賽二等獎獲得者。
四、行業標準、省級地方標準的第壹起草人；
五、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；
六、具有博士學位；
七、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選；
八、相當於上述層次的高級人才。
《杭州市高層次人才分類認定辦法 》第壹條 在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，並符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。