盡管各大金融機構都在加大對金融 科技 的重視和投入，但金融 科技 在為金融行業帶來巨大發展機遇的同時也面臨著不少挑戰，其中金融 科技 人才的緊缺已成為行業發展的***性問題。
清華大學國家金融研究院院長朱民在近日舉行的2019清華五道口全球金融論壇上表示，人才是目前金融 科技 發展面臨的最重大的挑戰。
金融機構走向 科技 戰
銀保監會主席郭樹清在2019清華五道口全球金融論壇的發言稿中表示，金融 科技 在中國發展迅速，處於世界領先地位。如今所有金融 科技 公司都與大中型銀行結成了合作夥伴關系，其它銀行也大力發展金融 科技 ，與 科技 公司在資金籌集、帳戶開例、支付結算、普惠金融等方面開展全方位的合作，相互取長補短，效果十分顯著。
事實上，無論是自建還是與第三方合作，不可否認的是，金融 科技 已經成為了金融機構的下壹個“戰場”，各機構普遍加大了對金融 科技 的投入。
銀保監會數據顯示，去年銀行對 科技 總投入同比增長13%，信息 科技 人員同比增長了近10%，壹些股份制銀行 科技 人員同比增長超過20%， 科技 人員占比超過4%，增長近壹倍，壹些互聯網民營銀行 科技 人員占比超過35%。
中國銀保監會統計信息與風險監測部副主任李丹日前公開表示，目前主要銀行機構均已建立了信息 科技 管理委員會，超過半數的銀行機構設置了CIO（首席信息官）。
同時，據統計，從2015年興業銀行設立興業數金揭開了國內銀行系金融 科技 子公司的序幕開始，目前已有9家銀行系金融 科技 子公司成立，其中5月就有工商銀行旗下工銀 科技 、北京銀行旗下北銀金融 科技 密集揭牌開業。
根據前瞻產業研究院去年9月發布的報告預測，樂觀估計2020年中國金融 科技 銀行應用市場規模將達到245億元。2020-2025年，金融 科技 銀行應用的市場規模受監管、技術發展等因素影響會比較大，保守估計2025年金融 科技 銀行應用市場規模為313億元，樂觀估計市場規模為493億元。
而在保險行業中，雖然沒有具體的行業性投入數據，但是從幾家上市險企的2018年年報中可以看出對金融 科技 的重視程度。
例如中國人壽將“ 科技 國壽”作為自己的重要發展戰略；中國太保新增了兩位“首席”職位，其中壹個即為首席 科技 官；而今年將自己的標識從“保險+銀行+投資”改為“金融+ 科技 ”的中國平安， 科技 已成為其重要業務板塊，其每年將收入的1%用於 科技 研發。數據顯示，中國平安目前擁有金融 科技 與醫療 科技 業務從業人員9.9萬名、研發人員2.9萬名。截至2018年12月31日，平安的 科技 專利申請數較年初增加9021項，累計達12051項，位居國際金融機構前列。
金融 科技 人才緊缺
盡管各大金融機構正在盡力擁抱 科技 浪潮，但橫亙在面前的壹大現實是金融 科技 人才的緊缺。
國際人力招聘公司Michael Page（中國）去年7月發布的《2018年中國金融 科技 就業報告》顯示，92%的受訪從業者預測金融 科技 行業未來前景光明，同時受訪者認為高素質人才是推動這壹行業持續成功的關鍵因素。然而，92%的受訪金融 科技 企業發現中國目前正面臨嚴重的金融 科技 專業人才短缺。
而在該機構此前發布的《2017中國薪資和就業報告》中的統計數據顯示，目前國內金融 科技 人才總缺口達150萬。
“事實上，我覺得150萬這個數字可能還是嚴重低估了實際的人才缺口。因為這150萬實際上是在各種招聘渠道統計出來正在招聘的，但如果加上壹些在三四五線城市的中小型銀行機構可能的潛在人才需求，將遠遠超過150萬人。所以我們相信這個缺口是非常大的，而關鍵是供給又很少。”金融壹賬通首席發展官王曉園表示。
邱寒對本報表示，金融 科技 的人才緊缺不僅是中國的問題，而是全球性的問題，但每個地區的稀缺性特征有略微不同。
她舉例稱，例如美國由於金融機構做數字化的時間較早，尤其在零售銀行端較為成熟，因此大數據人才在所有金融 科技 緊缺人才中顯得相對充沛，但中國的零售銀行近幾年來開始爆發，因此大數據人才相對稀缺。但在人工智能方面，美國的人工智能技術雖然先進，但由於隱私等各方面的因素因此在金融行業的應用其實並不是特別深入；而中國數據積累非常快，再加上移動互聯網的發展，使得人工智能在金融機構的運用上相對較快，所以中國在金融行業的人工智能實戰人才反倒比美國多壹點，但美國高校相關專業開設較早，所以基礎性人才方面則會比中國多壹點。
據了解，中國的高校近兩年已開始著重培養金融 科技 人才，清華、北大、中國科學技術大學、上海交大、南京大學等數十所高校陸續開設了金融 科技 或人工智能等相關學院或專業。人才缺口巨大的企業們顯然已經等不及幾年後的院校畢業生，金融壹賬通選擇聯手量化對沖基金Two Sigma及全球著名的沃頓商學院開展“金融 科技 新星”的短期高強度培訓計劃，直接為自己以及外部金融機構輸送實戰人才；平安銀行則選擇直接將金融 科技 人才的視野投向海外，去年中旬將人才招聘會直接開到了矽谷、紐約。