根據《全市“作風建設年”實施方案》要求，為全面提升我市教育事業發展的目標導向，提高工作標準，開拓新視野，提升新視野，推動各項工作升級，落實“創建全省壹流教育”的目標要求，現制定《發現提升標準行動工作方案》。
壹.壹般要求
全面落實濰坊市、青州市《關於在全市開展“作風建設年”活動的實施方案》的工作部署，推動《青州市教育局委關於在全市教育系統開展“作風建設年”活動的實施意見》的貫徹落實，緊緊圍繞“全面推進改革創新，創建全省壹流教育”的總目標，牢固樹立對標看齊意識，積極找標桿、爭標桿。全面提高全市教師隊伍的水平、境界和效益，努力探索加快青州教育發展的思路、機制、措施和方法，全力推進“教育教學質量、學生綜合素質、隊伍專業化、社會滿意度”四個提升，使全市教育工作實現跨越發展，創造壹流業績。
二、基本原則
(1)先進性原則。著眼於提高各項工作的首位度和知名度，瞄準濰坊市壹流水平和先進單位，高點樹立工作標桿，爭創第壹。
(2)可比性原則。按照“基礎條件相近、可比學習、趕超”的要求，確定對標單位。
(3)針對性原則。堅持整體推進和單項突破相結合，既有整體工作又有單項突出工作。
(4)有效性原則。緊密結合自身實際，取長補短，學以致用，防止生搬硬套。
三、主要內容
(壹)明確比學習趕上的目標。
市教育局樹立了“全面推進改革創新，創建全省壹流教育”的標桿。教育系統各級各類學校要按照市教育局的總體要求和上述原則，高標準樹立趕超學習標桿，重在學習、動力、行動、奉獻，重在學為人先、爭創壹流的願景，學習攻堅克難、勇於擔當的精神狀態，學習艱苦奮鬥、腳踏實地的工作作風，學習深化改革、推進創新的思路和舉措，按時實現既定目標。
局機關、直屬事業單位:原則上確定濰坊市趕超標桿，確定全省學習標桿；如果各項工作都走在濰坊前列，就可以確定全省、全國的追趕標桿、學習標桿。
各級各類學校:原則上以濰坊為趕超標桿，以全省為學習標桿。
(二)開展"基準考察訪問"
1.側重於“基準研究訪問”。5月，各單位集中開展“向對標學習”活動，堅持“走出去”和“請進來”相結合，采取參觀對標單位、邀請對標單位介紹經驗的形式，與對標單位充分交流，深入學習分析對標單位的先進經驗和思想境界，通過對比分析，查找自身在視野、精神狀態、工作作風、發展思路、方法手段、服務效率、群眾滿意度等方面存在的問題。在“學訪”標桿單位的同時，也要學習借鑒其他先進單位的經驗和做法，做到博采眾長，兼容並蓄。
2.定期進行互訪。與對標單位建立定期聯系溝通機制，每季度至少開展壹次聯系交流活動，及時了解對標單位的工作動態，增進深入了解，持續跟進和學習對標單位的新思路、新舉措。
3.註重整體協調。統籌安排“對標學習考察”，防止“喊停”和集體外出考察，避免出現重復或重復到壹個單位“學習考察”的現象。
(C)制定壹個比學習更快的計劃。
1.制定具體計劃。在“對標學習”和廣泛征求教職工群眾意見的基礎上，認真分析研究對標單位的發展優勢和經驗，找準自身優勢、不足和差距，著眼於揚長補短、加快發展，研究制定對標學習趕超工作方案，明確任務目標、階段安排、推進措施和達標時限，並分解到責任單位和責任人。原則上在5月20日前完成。
2.嚴格審核把關。趕學工作方案必須由單位集體研究，經單位負責人和分管領導審定後，報市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室。原則上在5月25日前全面完成審批和報送工作。
(四)公開承諾的落實情況
1.對社會的公開承諾。5月中下旬，各單位將通過公告欄、明文、會議、網站、微信、微博等形式向社會公開承諾，接受群眾監督。
2.落實措施，信守承諾。各單位“壹把手”是信守承諾的第壹責任人。他們應該主動承擔責任，行動起來，做到言行壹致，壹諾千金，取信於民。各級要建立1月1日調度、季度匯報壹次、半年講評壹次的制度，及時掌握兌現承諾的進度，發現問題，及時解決。開展“作風建設年”活動，領導小組辦公室要把推進信守承諾作為督查重點，采取召開經驗交流會、現場推進會、組織黨員群眾評議、領導幹部評議等多種形式，促進承諾兌現，確保承諾完成。對不守信用的，及時督促整改。
(五)做好考核評價工作。
2018 10 15前，各單位按照趕校工作計劃，對找標提標行動實施情況進行自查自評，形成專題報告，上報市教育局“作風建設年”活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室將組織核查認定，結果將在壹定範圍內公開，作為評價“作風建設年”活動成效的重要內容，同時對申辦和達標提出新的要求。通過持續的找標、標標、標籌行動，促進全市教育工作在濰坊市的率先和普及。
第四，保障措施
(1)加強組織領導。市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室統籌教育系統找標招標工作的組織協調和監督指導。各直屬局和事業單位、中心學校、直屬學校要高度重視這項工作，把這項工作納入全年工作重點，周密部署，精心組織，明確責任，認真落實，積極組織實施各項工作，切實把找標過程變成研究問題、解決問題、推動工作、提高效率的過程。
(2)加強宣傳引導。要加強輿論宣傳工作，堅持正面宣傳，把握輿論引導的時機、力度和效果，創新宣傳形式，充分發揮平面和網絡媒體等宣傳渠道作用，大力宣傳尋標、投標的重大意義、部署要求、經驗和實際成效。同時，積極宣傳各單位開展招標投標的好經驗好做法，選樹培育先進典型，發揮典型引領作用，以典型帶動工作。
(3)做好結合文章。各單位要明確招標達標的具體要求，在工作推進中統籌考慮，在招標中努力提升境界，在招標中找差距，在招標中見成效。同時，要把招投標與搞好教育教學、黨員幹部履職盡責結合起來，統籌協調、合理安排、推動落實，促進“教育教學質量、學生綜合素質、隊伍專業化、社會滿意度”的全面提升。
(4)確保有效結果。要加強對招標投標工作的監督指導，抓好工作責任的分解落實，確保進度完成到位；市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室要認真履行職責，嚴格指導和檢查，認真審核各單位的招、投標工作計劃、學、趕計劃、公開承諾等重要材料，確保各方面工作落實到位。
招標局尋標、招標和標會工作計劃2。壹、趕超標桿比學習。
在省裏學煙臺芝罘科技局，在市裏趕上濰城科技局。
二、惡補學習的原因
煙臺芝罘區科技局全省對標。圍繞強化企業在技術創新、R&D投資和成果轉化中的主體地位和主導作用，該局實施科技興企戰略，引導企業加大R&D投入，加強關鍵技術攻關，推動和促進壹批重大項目實施，以創新扶持資金為抓手，提升企業產品和產業的科技含量。在推進科技企業孵化器、研發、公共檢測技術服務、創新創業服務平臺建設等科技創新平臺建設方面，有可以復制推廣的好經驗好做法。在科研開發比重、高新技術產業比重、科技進步貢獻率上趕超濰城區。註重學習、激勵、行動、奉獻、形象，為全區經濟社會發展提供科技支撐。
第三，趕內容比學習
在全省範圍內，對標學習煙臺芝罘區，學習他們的新理念、好做法，學習他們的科技創新精神，重點介紹他們在招院引院、搭建創新載體平臺、科技創新人才培養等方面的先進經驗和典型做法，將有力推動奎文區科技工作的全面發展。我市將以對標趕超濰城區，力爭到2017年底，科技研發比重、高新技術產業比重、發明專利數量、科技進步貢獻率達到四區第壹。
四。目標和任務
1.高水平科技團隊與創新人才引進。借鑒芝罘區“智力先行，和諧芝罘”人才服務基層工程實踐，積極協調區內相關部門，積極吸引院士、泰山學者、杜源學者等創新創業團隊和行業領軍人物，培養和集聚壹批站在行業前沿、具有國際視野的領軍人才和創新團隊。力爭年內簽約高校、科研院所分支機構3家以上。
2.加快壹流創新園區建設。借鑒芝罘區建設國家廣告創意產業園、國家電子商務產業園的做法，歷下區建設山東矽谷產業基地的做法，推廣“壹區多園”、“園中園”等模式，推進市場化、專業化運作，加強與各類商會、行業協會、中介運營機構的聯系合作，加快齊魯向總部化、產業特色化、經濟貢獻規模化方向創建智園和濰坊。齊魯創智園年內建成投入使用，引進智能制造企業超過10家。
3.推進創新創業平臺建設。借鑒市南區“人才+”工程打造創新創業平臺的做法，大力推進“大眾創業、萬眾創新”，強化企業科技投入和科技創新的主體地位，鼓勵企業和高校建設R&D機構和產業合作示範基地，新增2個市級工程實驗室(工程研究中心)。充分利用全市30條創新創業扶持政策，新建創客空間、車庫咖啡、創新工場等孵化器。依托市科技孵化中心、“杜源創業街區”、陽光100鳳凰等創新創業孵化器，完善“創業苗圃-孵化器-加速器-產業園”無縫對接模式，打通初創企業加速成長通道。