科教中心培養新型人才。
卡拉馬祖市還有壹個密歇根科技教育中心，成立於2001，由州政府出資500萬美元，當地社區出資600萬美元。其目的是為當地制造業培養人才，催化新興產業。近年來，卡拉馬祖市的經濟正處於轉型階段，許多工人需要學習新技能才能找到新工作，即使是在職企業的員工也需要不斷的培訓。這個中心正在滿足這種變化的需要。此外，該中心還為許多小公司提供前期篩選工作，幫助他們與政府相關部門和機構建立聯系，使他們的新產品盡快形成生產力。科技教育中心每年僅輝瑞壹家就培訓4000人，還幫助壹些負擔不起培訓費的小企業培訓員工，對當地經濟發展起到了很大作用。
變廢為寶的商業園區
壹個美聯商務園區也給記者留下了深刻印象。它是圍繞前通用汽車制造廠建造的。通用汽車關閉工廠後，龐大的工廠閑置廢棄。美聯公司慧眼識珠，看中了這條高速公路旁的寶地和廠房設施，買下來改造成租賃商務園，並申請成為國有的“經濟恢復區”，有稅收優惠。壹些倉儲和物流公司已經進入，利用高大的工廠和起重設備，以及便利的交通條件，成為有前途的新產業。Midlink還計劃在廠房周圍的場地建立壹個零售商業中心，使這片廢棄的土地成為創造財富的源泉。
靠挖掘潛力和創新謀生
卡拉馬祖並非沒有傳統制造業。有壹家Hanshumore公司，生產汽車水箱、過濾器等塑料制品。看起來產品技術含量不高，設備也不是很先進。記者問為什麽這個工廠還能生存。答案很實用:產品的工資成本不高，產品的使用者就在附近，可以減少很多交通成本，所以不用搬出去也能保持競爭力。當然產品質量是第壹位的，但更重要的是他們務實的理念。原來生產線上有幾個機器人自動工作，後來成本不劃算，就不用了。當地也有大型先進跨國制造企業，如史賽克醫療設備公司，員工17000人，年銷售額50億美元。其總部位於卡拉馬祖，在當地有數千名員工。依靠不斷創新，公司在骨科醫療設備和病床設備方面保持了世界領先地位，每年申請專利數百項。
與中國合作尋找機會。
卡拉馬祖雖然是美國的內陸城市，但這壹帶的企業都是外向型的。令記者驚訝的是，許多公司都與中國建立了聯系。像史賽克這樣的跨國公司就不用說了，就連成立才幾年的密歇根科技教育中心也有過和中國有關的活動。今年，該中心舉辦了兩次關於如何與中國做生意的論壇。該中心還有壹名中國問題特別顧問，可以隨時為當地公司提供建議。壹些公司通過這些活動與中國做生意。安排記者在當地采訪的第壹西南密歇根公司副總裁布蘭德曾多次訪華，為中國公司講解如何在美國做生意，鼓勵中國企業投資卡拉馬祖。有這麽多有進取心的公司，卡拉馬祖的經濟能保持繁榮也就不足為奇了。
社區實驗轟動了全國。與密歇根州第壹大城市底特律不同，卡拉馬祖處處充滿生機和活力。專家認為，底特律的主要問題是工業過於集中在汽車行業。壹旦這個行業出現問題，整個地區的經濟都會受到傷害。Kalamazoo的行業更加多元化，雖然也面臨美國汽車行業的低迷，但是Kalamazoo受到的影響要小很多。從產業結構來看，卡拉馬祖不僅有傳統的汽車制造和造紙產業，還有新興的生物制藥和物流產業。在企業規模上，Kalamazoo既有中小企業，也有史賽克這樣的世界500強企業。經過70多年的發展，史賽克已經從壹個不起眼的小作坊成長為世界500強企業，是全球最大的醫用床和骨科器械制造商。公司副總裁帕雷特·安德森(Paret Anderson)表示，卡拉馬祖可以說是公司的福地，這裏優秀的社區氛圍、大學資源和投資環境對企業極具吸引力。作為壹項在美國引起轟動的社區實驗，“卡拉馬祖承諾”運動，為了提高當地的經濟競爭力，壹些匿名人士捐贈了大量資金，為每名卡拉馬祖公立學校畢業生提供高達100%的獎學金接受預科教育。自項目啟動以來，這裏的新生入學和轉學申請就像雪花壹樣飛進了當地的公立學校。在鼓勵學生紮根後，西南密歇根第壹公司與門羅-布朗基金會合作，將卡拉馬祖承諾更進壹步。宣布從明年開始實施門羅-布朗實習項目和西南密歇根天才網絡項目，為這方面剛畢業的優秀大學生提供獎學金、實習、工作機會和交流互動活動。門羅-布朗基金會主席、密歇根西南部第壹公司董事鮑勃·布朗表示，這些項目的目的是鼓勵學生在卡拉馬祖紮根並成長。這個項目的意義超越了金錢，學生可以獲得難得的工作經驗和專業人脈，可以幫助他們以後在Kalamazoo展手腳。西南密歇根第壹公司首席執行官羅納德·凱臣斯(Ronald Ketchens)表示，卡拉馬祖最強大的資源是其大量受過高等教育的年輕人。多年來，美國中小城市的大學畢業生大多流向大城市。“我們努力推動當地教育改革，通過這種創新模式重新定義卡拉馬祖的經濟和未來。”