壹、存在的問題
1，政治理論學習不足，平時以業務學習為主，政治理論學習的自覺性和深度不足，學習的質量和效果不明顯，在理論指導和應用推廣方面還有較大差距。
2.服務意識不強，要求不高，工作作風不夠紮實，到企業調查研究少，對企業和城鎮在發展建設中面臨的新情況、新問題研究不夠。
3、開拓創新意識不強，雖然領導班子做了大量工作，也取得了壹定成績，但重大工程和重點項目的規劃和決策仍缺乏科學性和創造性，按實踐科學發展觀的要求來衡量還遠遠不夠。
二、存在問題的根本原因分析
通過學習調查，召開民主生活會，認真反思有關科技進步和專利的法律法規，認為上述問題存在主客觀因素。客觀來說，法律制度不健全，相關領域賦予了壹定的責任和權利，但缺乏相關的依據和實施細則和標準，以至於放不下管理。但主要是主觀原因，我認為有以下幾點:
1，對政治理論學習的重要性認識不夠，學習目的不明確。我覺得做好本職工作，完成各項任務指標才是最重要的。政治理論學習與實際工作聯系不大。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟、指導言行的武器。我只是被動學習，完成任務學習。
2.服務意識不強。我們應該把政府職能的價值定得高壹些，把個人的地位定得低壹些。我們政府每個人都把自己當成服務者，企業和鄉鎮才是服務的對象。不遺余力服務全社會是科技局的服務宗旨。
3、缺乏進取精神，只安於現狀，靠經驗吃飯，以為多年的基層工作經驗，已經形成了自己的工作方法，壹時難以改變，先進的工作方法吸收不多，對工作中的新情況新問題研究不夠，有時還有回避的想法。
第三，加強領導班子建設
(壹)是增強學習意識，全面提高綜合素質，牢固樹立學習觀念，變階段性學習為終身學習，自覺把學習作為壹種追求、壹種修養、壹種境界，堅持學習政治理論和專業知識，努力使自己的綜合素質適應新形勢新任務的需要，樹立推動光明經濟又好又快發展的信息和決心。
(二)強化創新意識，科學指導工作實踐。要按照科學發展觀的新要求，進壹步轉變觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要深化對科學發展觀的科學內涵、精神實質和構建和諧社會重大意義的認識，增強以科學發展觀統領經濟工作的自覺性和堅定性。在工作思路上，要把推進落實科學發展觀作為發展的重要內容，及時解決阻礙落實科學發展觀、影響社會和諧穩定的矛盾和問題。
(三)加強作風建設，推動工作全面落實。樹立超前意識和開放意識，進壹步解放思想，更新觀念。樹立績效觀念，提高推動工作全面落實的能力，使自己的理念和思維方式不斷適應形勢發展的要求，通過思想工作作風的轉變推動工作的突破。
(四)加強能力建設，提高政府幹部素質。能力水平的提高是檢驗學習實踐科學發展觀成效的重要標誌。學習實踐的關鍵是學習，重在實踐，體現在行動上，行動的主體是人。因此，為了解決影響和制約科學發展的突出問題，更好地適應職能轉變和工作發展的需要，科技局必須努力提高現有幹部的能力水平。
四、整改任務和目標
(壹)整改任務
1，制定並實施整改方案。以科技局領導班子為單位，對梳理出的問題進行專題研究，制定整改方案。
2、著力解決突出問題，認真落實整改。在認真總結經驗教訓的基礎上，組織力量集中力量，積極創造條件，解決急需解決、經過努力可以解決的問題，以及短期內難以解決、影響和制約科學發展的突出問題。並采取適當措施對存在的問題、責任單位和責任人、采取的措施和方法、解決問題的進展和結果進行公示，充分吸納意見，自覺接受群眾監督。
3.完善體制機制。制定實施意見，修改完善制度，建立長效機制。進壹步明確和完善推動科學發展的思路和措施，建立健全符合園區經濟科學發展的政策導向機制和激勵約束機制。
(二)整改目標
通過整頓，要努力實現以下目標:
1，工作作風進壹步轉變。切實解決人民群眾關心的熱點難點問題，真正實現權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持文明服務、優質服務、限時服務，提高服務質量。
2.運行機制進壹步規範。大力開展制度建設，強化執行監督，強化內部管理，努力形成“行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的運行機制。
3.隊伍素質進壹步提高。堅持政策和業務知識的學習培訓，促進幹部掌握各項政策法規，通曉政策，不斷提高業務能力和業務水平，提高工作效率。
4.各項工作得到進壹步加強。做好服務全社會工作，推進壹站式廉政服務。
動詞 （verb的縮寫）整改方法和工作步驟
(壹)整改方法
1，最近重點解決以下問題。
(1)著力解決領導能力建設問題。
整改措施:壹是加強領導班子思想政治建設和能力建設。圍繞落實市委、市政府關於領導幹部要帶頭“講黨性、講品行、作表率”的有關要求，大力培育“八個方面”的良好氛圍，堅持領導班子學習制度，不斷加強領導班子能力建設，使領導班子成員牢固樹立正確的權力觀， 地位和利益，不斷提高自己的理論素養和領導水平，為明光經濟的“加速”和“率先”發展盡心盡力。
二是堅持重大問題集體決策原則。堅定不移地貫徹中央和市委、市政府的方針政策，日常事務按分工履行職責，重大問題集體研究決定，積極營造“講黨性、講大局、講團結”的濃厚氛圍，充分發揮領導班子的整體效能。
整改責任人:張登峰、、尹、。
整改責任部門:局機關各部門
(2)著力解決幹部作風建設中存在的問題。
整改措施:壹是加強幹部教育培訓。堅持集中學習和個人自學相結合，創新學習方法，提高學習效果。根據市委、市政府的要求，結合科技局的實際情況，我們將認真貫徹落實。
二是擇優選拔任用幹部。堅持德才兼備、公開公平公正的原則，完善幹部選拔任用工作機制，實行陽光操作和公推直選，把真正想當官、會幹事、幹成事的優秀幹部選拔到領導崗位上來。
三是加大對城鎮和企業的研究。領導班子成員要帶著課題調查研究，深入基層，體察民情，傾聽群眾呼聲，掌握第壹手資料，把聽匯報和親自調研有機結合起來，聚焦人民群眾最盼、最急、最憂。
四是加強黨風廉政建設。嚴格執行領導幹部廉潔自律規定，加強反腐倡廉教育，
切實做到清正廉潔，勤政為民，切實維護群眾利益。
整改責任人:張登峰、金鼎。
整改責任部門:局機關各部門
投訴受理電話:8038110 8060788