茅臺部分崗位要求有SCI學術論文或專利，為何會有此要求首先是因為茅臺內部的重要崗位需要有豐富的學識，其次就是可以給茅臺企業專業的發展指導，再者就是可以構建更強大的人才結構，另外就是可以讓茅臺的釀酒產業長期處於壹個充分的優勢。需要從以下四方面來闡述分析茅臺部分崗位要求有SCI學術論文或專利，為何會有此要求。
壹、因為茅臺內部的重要崗位需要有豐富的學識?
首先就是因為茅臺內部的重要崗位需要有豐富的學識 ，對於茅臺而言如果內部重要的崗位可以招來壹個有實力的人才那麽可以更好的幫助茅臺發展。
二、可以給茅臺企業專業的發展指導?
其次就是可以給茅臺企業專業的發展指導 ，之所以可以給茅臺壹個專業的發展指導就是這樣子可以使得茅臺獲得壹個系統化的構建體系，同時還可以迸發出更多的發展動力。
三、可以構建更強大的人才結構?
再者就是可以構建更強大的人才結構? ，之所以可以構建壹個更強大的人才結構主要就是這樣子可以讓對應的人才在發展的過程中有壹個更加強大的隊伍，並且這種影響可以起到協同性發展的作用。
四、可以讓茅臺的釀酒產業長期處於壹個充分的優勢?
另外就是可以讓茅臺的釀酒產業長期處於壹個充分的優勢 ，對於茅臺而言釀酒產業如果長期處於更有利的優勢那麽就可以占領更多的高端市場。
茅臺企業應該做到的註意事項：
應該加強多渠道的合作發展，並且加強對於人才的吸納能力這是非常必要的壹個手段可以讓茅臺長期具備核心競爭力，同時應該加強與市場的合作。