男護理專業出來是做護士工作的。
中國人傳統觀念裏認為護士這項工作就應當由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的範圍廣其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強。
再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執的患者，容易與其溝通思想，方便醫患交流，所以壹些大醫院的急診科、精神科、CU病房和男性科等科室急需男護士。
雖然男護士在就業市場中如此搶手，可他們在招生的時候卻不被理解。據了解，廣大學生和家長對男性從事護士職業缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專利”，男生學醫不當醫生而當護士太沒有前途了。
還有許多人認為護士職業的技術含量太低，在很多醫院，護士就是打打針，配配藥，給醫生"打下手"，“伺候”病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業認同感的重要原因。
另外，護理專業人才以中等專業技術人才為主，本科和研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫生，這也降低了這個行業對男性的吸引力。
女護士壹統天下，我國護士隊伍男女比例嚴重失調-四川醫護學校護理藥劑招生擁有700名護士的江西省南昌市第壹醫院沒有壹名男護士，蘭州市6家市屬醫院中，只有精神病院壹家有少數男護士。
在我國護士隊伍中，女護士仍是“壹統天下”，專家認為，男護士緊缺是我國各類醫療單位護理水平發展提高的壹個瓶頸。