迄今為止，吉兆櫥櫃已覆蓋國內壹二線城市，擁有近百個高端精裝項目和壹整套國際先進的電子數控生產線。同時，年產值超過65438+萬套的大型定制專業櫥櫃生產基地，成為中國最完整的廚櫃產業基地。
憑借強大的規模和實力優勢，吉兆不斷創造了良好的市場業績。先後擔任廈門市櫥櫃商會會長單位、廈門市廚衛協會常務會長單位、全國工商聯廚櫃行業專業委員會副會長單位，榮獲“中國櫥櫃行業設計金獎”、“中國廚櫃行業最佳誠信品牌”、“出口名牌產品”、“中國櫥櫃行業十大品牌”、“中國櫥櫃行業優秀品質獎”、“中國櫥櫃行業雙十佳”。
2011，好兆頭櫥櫃被授權為國家廚房標準主要起草單位，並與紅星美凱龍結成戰略合作夥伴關系。
秉承“打造中國專業櫥櫃第壹品牌，爭做中國櫥櫃行業”的宏偉信念，積極拓展高校人才培養模式，率先聯合成立國內首家“櫥櫃學院”培養專業櫥櫃人才，通過資源的優化、整合和信息化，不斷夯實企業核心R&D能力，實現國內家居櫥櫃行業在全球競爭中制造和服務的戰略制高點！
同時，在擁有七項國家產品專利等自主知識產權的基礎上，好兆頭積極參與建設部《住宅廚房》標準的編制和修訂，為中國整體櫥櫃行業的整體推進做出了突出貢獻。
從小到大，從弱到強，從默默無聞到家喻戶曉，吉兆用勇氣和毅力構築了堅實的發展基礎和價值創造平臺。
展望未來，好兆頭將繼續以現代企業理念為指引，以追求完美的精神不斷創新超越，不斷提升企業核心競爭優勢，不斷為更多家庭提供品質和品位的享受，打造中國專業櫥櫃第壹品牌，立誌成為國內外最具價值和影響力的專業櫥櫃品牌！
第二，人才政策
(壹)人才的概念
重視人才儲備和人力資本投資，樹立以人為本的人才觀，充分發揮人才的積極性、主動性和創造性。
(二)人才視野
為員工打造發展平臺，為公司打造人才高地。
(三)人才戰略
1，選擇
公司堅持德才兼備、以德為先的人才選拔標準，堅持以業績為導向、以能力素質要求和工作態度評價為基礎、以職業心理測試為手段的綜合評價選拔人才的人才選拔策略。
2.教育
公司建立了由公司負責壹般管理課程培訓，註重創新能力培養和培訓成果轉化的人才培養發展戰略。
3.使用
公司設置管理和技術雙軌晉升機制，為員工提供廣闊的發展空間，員工可根據自身特點、素質、能力、興趣選擇適合自身發展的職業發展渠道。以及制定關鍵崗位後備人才的繼任計劃，實現人才培養與組織發展相匹配的目標等人力使用與開發策略。
4.逗留
公司確立以績效為導向，崗位價值與薪酬水平相匹配的原則，為員工提供內部公平、外部競爭的人才薪酬激勵策略。
公司建立了以社會保險、法定節假日等法定福利為主，節假日活動等自有福利為輔的人才福利激勵策略。
第三，薪酬待遇
(1)工資:
具體面試薪資待遇。
(2)福利待遇:
1，繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)
2.法定假日
3.7小時工作制
4.優秀員工評選
5.中秋博餅，尾牙晚宴抽獎等活動。
6.壹年壹度的春遊。
第四，招聘優勢
工作保障:公司發展形勢良好，極具競爭力的薪酬，個人職業發展的平臺，團結和諧的工作環境，完善的社會保險福利。
交通便利:公司有通勤班車上下班。
面試:以下是乘車路線和步驟。
1:乘坐開往同安方向的公交車(線路651、655、658、659、791、690、790等。)到同安工業集中區站(也可乘坐BRT快速2號線)；
2:下車往工業集中區大門方向走50米，看到壹個平臺；
3.在站臺等車到前埔汽車站(途經6站，可乘坐601、603、612、618、620等線路的公交車)。此外，我公司將盡力安排車輛將采訪對象送至同安集中區門口。
4:下車，走20米，左轉。100米是廚櫃的好兆頭。告訴門口的保安去總部三樓參加面試。
妳可以先在網上了解壹下我們公司的“吉兆廚櫃”。
法定代表人:陳家東
成立日期:1999-08-19
註冊資本:3500萬元。
地點:福建省
統壹社會信用代碼:91350 200155185636 p。
商業狀況:幸存(在商業中，在商業中，記錄在案)
行業:制造業
公司類型:其他股份有限公司(未上市)
員工規模:100-500人。
企業地址:廈門市同安區草堂路789號4樓。
經營範圍:其他家具制造；其他人造板制造業；塑料家具制造；木制家具制造；膠合板制造；纖維板制造；刨花板制造；家用廚房電器制造；家庭清潔和衛生用品制造業；其他家用電器制造；五金產品批發；建築材料批發；其他未指明的房地產業；管理各類商品和技術的進出口(不另附進出口商品目錄)，國家限制或禁止進出口的商品和技術除外；家用電器批發；建築用石材加工。