您好，我們這邊以上海的事業單位為例。
第壹步，確定事業單位缺額申報。如果妳是就職於事業單位，那麽在申報職稱之前，妳需要先了解是不是已經有人已經聘在妳想要申報的職稱崗位上了，事業單位有自己的專業技術崗位設置額度，如果額度已滿，那麽妳就不能申報職稱評審了。
事業單位申報職稱需要按崗位缺額進行推薦職稱申報。職稱申報人員必須提供事業單位專技崗位缺額推薦證明。如果業績特別突出的另行處理。
第二步，選擇報考職稱專業。職稱目前有 27 個專業技術系列（可以理解為行業大類），比如高校教師類、中小學教師類、衛生技術類、經濟類、工程技術類、藝術類等，每壹類又分初級（含員級、助理級）、中級、高級（含副高級、正高級）三級。如大家比較熟悉的醫士、助理會計師（初級），經濟師（中級），高級工程師、壹級演員（高級）。有的系列還分很多專業，比如工程系列有機械、計算機、化工、建築設計專業等等。這樣細致嚴謹的劃分，是為了讓每壹個專業技術人員的專業都能被覆蓋到，使每壹個專業技術人員都能找到自己職業水平上升的路徑。把這個路徑比喻成壹條通往山頂的路的話，那麽具備壹定的基本條件後從事專業技術工作是起點，每前進壹段（工作滿壹定年限）就可以升級，從初級到中級到高級，直到山頂的正高級。
那事業單位需要做什麽？在申報前，單位主要是對員工經歷背景的確認。
1、比對員工職稱申報材料中的學歷學位、專業技術工作資歷、獎項專利、論文論著、科研項目等復印件和原件是否壹致並蓋章確認；
2、審核《評定申報表》及《綜合報告》等材料上的內容是否真實，重點審核工作業績是否真實，並蓋章確認；
3、在評定申報表“所在單位核實意見”欄對申報人業績、論文、論著、崗位空缺等情況填寫具體的推薦意見，對申報人的業績水平和工作績效做出全面、客觀的評價，以供專家評審時參考。單位應對申報人提供材料的真實性承擔核實的責任。