（壹）創業領軍人才（領軍）：申報項目已在相關技術領域實現重大突破，1-2年內能夠實現產業化。申報人技術水平高，業績特別突出。
（二）創業領軍人才（孵化）：申報項目發展潛力大，已在相關技術領域實現突破且2-3年內能夠實現產業化。申報人技術領先或商業模式創新度高。
（三）創新領軍人才：申報人為姑蘇區重點企業引進的關鍵技術人才，能夠有效推動企業自主創新和技術升級，工作業績突出。
主要有人才安居政策，樂居購房貼，樂居優購房。
蘇州市人才樂居工程適用於五類對象：
1.頂尖型人才(A類)
2.領軍型人才(B類)
3.拔尖型人才(C類)
4.骨幹型人才(D類)
5.儲備型人才(E類)全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生；自主創業並帶動3人及以上就業的普通高校或職業院校畢業生。蘇州本地普通高校或職業院校畢業生在蘇就業創業的，視同為引進。
具體條件如下:
1、科技創業領軍人才（領軍、孵化）
重點支持電子信息、互聯網+、大數據、節能環保、傳感技術及物聯網、檢驗檢測、現代物流及高端科技服務業等領域帶技術、帶項目、帶資金到我區創業的海內外高科技領軍人才（團隊）。
2、科技創新領軍人才
重點支持到姑蘇區科技型企業領銜科技創新工作，能促進企業轉型升級和跨越發展的創新人才（團隊）。基本條件如下：
（1）擁有博士學位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士）；
（2）具有國內外知名企業、高校、科研單位關鍵崗位2年以上相關研發或管理工作經歷，並取得較為突出業績，擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果；
（3）2021年1月1日後引進到蘇州企業全職工作，擔任研發機構主要負責人、關鍵研發項目主持人及以上職務，並於2022年6月30日前完成引進手續正式到崗工作，引進後能全職連續為企業服務3年以上；
（4）引才企業應具備以下條件之壹：
①經認定的國家高新技術企業；
②市級獨角獸培育計劃、瞪羚企業培育計劃入選企業；
③市級以上領軍人才創辦的企業；
④建有市級及以上研發機構的企業。
申報人才引進所需材料
創業領軍人才需提供：《姑蘇區科技創業領軍人才申報書》、創業計劃書、承諾書、身份證件、學歷學位證書（海外留學人員應提供國家教育部出具的學歷認證）、以往工作經歷及業績證明。
創辦企業證明材料（營業執照、驗資報告、公司章程及股權結構、年度財務審計報告（新辦企業提供上月末財務報表）、單位用工參加社保、企業繳納稅收證明等）；項目主要成果（專利證書、軟件著作權登記證書、檢測報告、獎勵證書、銷售合同等）及其它證明材料。
創新領軍人才需提供：《姑蘇區科技創新領軍人才申報書》、創新計劃書、承諾書、身份證件、學歷學位證書（海外留學人員應提供國家教育部出具的學歷認證）、以往工作經歷及業績證明；引才企業營業執照、企業資質（建設市級以上研發機構）證明、年度財務審計報表。
引進人才與企業簽訂的勞動協議、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險及個人所得稅等相關證明材料、知識產權權屬證明或使用協議等。
法律依據：
《蘇州市政府關於調整人才落戶相關政策的通知》 第壹條
有來蘇就業意願並符合以下條件之壹的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶：
（壹）在國（境）外取得學士及以上學位並取得國家教育部學歷學位認證的留學人員；
（二）具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；
（三）具有高級專業技術職稱的人員。
以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。