如果妳要問起微軟的測試人員關於Principle SDET的話，可能立即就會有人指出微軟不存在這樣的人。可見，在微軟Senior SDET都是鳳毛麟角，就更不要說Principle SDET了。那麽微軟到底是否存在Principle SDET呢？如果存在，他們又會是什麽樣的人呢？這是很多人心裏的壹個很大的疑問，尤其是對於想在技術這條路上（區別於管理的路）提升自己的測試工程師。本人有幸接觸到幾個這樣的牛人，這裏我想分別從他們的教育背景，工作經歷以及他們對於測試人員的建議來歸納總結壹下。裏邊有些人的背景可能離我們很遠，我基本上是由遠及近的順序來介紹。TV教育：本科三學位：計算機，數學和物理 （是不是很牛呢？）研究生：計算機碩士Before MS: 第壹家公司做操作系統開發，第二家公司做應用科學家，研究領域包括圖像處理，編譯器以及模擬器，第三家公司做衛星分析工具的開發MS: 2001年加入微軟做開發lead， 創新壹種高速遠程文件系統，並且獲得操作系統和數據庫方面的專利無數，後轉行做Principal SDET。建議：1.Deep product and scenario knowledge (personal knowledge, customer interactions) 2.Strong analysis skills (RCA, Debugger, cause-effect) 3.3P’s – Persistence, Passion, Positive Attitude 4.Leadership skills (vs management skills) 5.Fast learner and willing to share that knowledge with others總結：這位無論從教育背景還是開發背景都是牛的不得了。本科的計算機，數學和物理的三學位就可見他的個人能力是多麽的突出了，加入微軟之前的開發經驗也不是鬧著玩的，因此進入微軟就是team lead。在微軟的成就也不是壹般人所能比擬的。這種人想做什麽不行呢？JM教育：本科Before MS: 壹年開發MS: 1996年加入微軟做測試，然後lead，中間曾經做過測試經理，然後又回到測試lead, 壹***在五個不同的team做lead/manager之後，做Test Architect，最後做到Principle SDET建議：1.Dependable 2.Productive 3.Persistent ¤“Relentless individual contributor” – a prev. mgr. 4.Pragmatic / Analytical 5.Maleable / Adaptive 總結： 這位測試和管理的經驗都極其豐富，在微軟這麽多team都混過，這麽多職位都混過自然很不簡單。都已經做過測試經理了，雖然跟上邊那位好像還有差距，不過做Principle SDET也是順利成章了吧？BK教育：本科雙學位：計算機和機械Before MS: 在三家公司做過，包括醫療，網絡設備等等。具體工作內容不詳。MS: 加入微軟９年，壹直工作在壹個team建議：1.Ensures tests owned are highly reliable and stable 2.Possesses in-depth component/feature knowledge 3.Possesses strong debugging skills (can narrow down issues) 4.Works towards continuous self-improvement 5.Provides critical feedback during Spec / Design reviews 總結： 這位在微軟壹個team壹做就是９年，真是兢兢業業呀。從我對他的接觸來看他，他在技術以外的東西也非常厲害。有時間我好好整理壹下他的語錄研究壹下。LV教育：計算機本科Before MS: 羅馬尼亞計算機研究所工作１３年，具體工作內容不詳MS: １９９７年加入微軟做測試，其間換過三個ｔｅａｍ建議：1.Possesses in-depth product knowledge AND is big picture expert as well 2.Most of the time works in pro-active mode (anticipates rather than reacts) 3.Able to generate support from others in order to achieve the desired outcome (impact and influence) 4.Understands the business 5.Demonstrates strong leadership skills 別的不說，他加入微軟之前就已經在研究所工作１３年了，加入微軟也已經１１年了，２４年的工作經驗做Principle SDET是不是會水到渠成？請問中國有人踏踏實實搞技術這麽多年的人物嗎？最後說壹下，好好看看他們的建議吧。有幾點都是好幾個人不約而同提到的，對我們會有很大幫助的。
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